ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ИНСТИТУТ
КАФЕДРА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ОБРАБОТКИ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Контрольная работа
по дисциплине
«Информационные системы в экономике»
Калуга – 2009
Задание
Выполнить расчёт заработной платы, предназначенной для конкретных заказов в разрезе цехов. Расчет выполнять путём накопления сумм заработной платы, начисленных каждому рабочему.
Входная информация: код цеха, код заказа, табельный номер, вид начисления, сумма начисления по табельному номеру.
Результирующая информация: код заказа, вид начисления, сумма заработной платы, использованной на заказ, сумма заработной платы, использованной на заказ.
1. Организационно-экономическая сущность задачи 1.1. Наименование задачи: расчет начисления заработной платы для конкретных заказов.
1.2. Место решения задачи: расчётный отдел предприятия «N».
1.3. Цель решения задачи: определение количество денежных средств, затраченных на оплату труда для выполнения конкретного заказа.
1.4. Периодичность решения задачи: по необходимости.
1.5. Для кого предназначено решение задачи: для планового отдела, руководства предприятия, бухгалтерии, отдела кадров.
1.6. Источники получения исходных документов: плановый отдел.
1.7. Информационная модель задачи:
Рис. 1 Информационная модель
1.8.Экономическая сущность задачи: данные о плановой численности производственных рабочих, необходимых для выполнения производственной программы, используются для расчета фонда заработной платы и принятия управленческих решений по обеспечению производства работниками нужных специальностей.
2. Описание входной информации и методов её контроля
2.1 В качестве входной информации используется документ «Плановые трудоемкость и фонд рабочего времени». На основании этого документа создаётся следующий машинный документ:
Данные о поступивших заказах. (Заказы) таблица 1
Код
заказа
Код детали Норма оплаты Код цеха Количество деталей Z D C
2.2. Описание структуры первичного документа
Данные о поступивших заказах
Таблица 2
Имя
реквизита
Идентификатор Тип данных
Код
заказа
KZ С
Код детали KD С
Норма оплаты NO С
Код цеха FP С
Количество деталей kn
2.3 Описание контроля ввода документов
- код профессии: контроль на диапазоне значений (от 100 до 104).
2.4 Описание условно-постоянной информации
Для решения данной задачи будем использовать один справочник – «Справочник сотрудников».
Описание структуры документа
Таблица 3
Имя
реквизита
Идентификатор Тип данных Код детали KD С Вид начисления WN C
Табельный номер TN C
Контрольный пример
Данные о поступивших заказах. (Заказы)
код заказа
код детали
норма оплаты
код цеха
количество деталей
001 01 10 101 100 002 02 5 101 50 003 03 17 101 150 004 04 12 102 60 005 05 8 102 40 006 06 15 102 110 007 07 18 103 70 008 08 12 103 80 009 09 7 103 90
Справочник сотрудников
код детали
вид начисления
675 01 сдельная 836 02 сдельная 456 03 сдельная 548 04 сдельная 485 05 сдельная 763 06 сдельная 385 07 сдельная 216 08 сдельная 412 09 сдельная
3. Описание результирующей информации
3.1 В результате решения задачи следует получить документ
«Плановая численность производственных рабочих».
3.2 Описание структуры результирующего документа
«Плановая численность производственных рабочих»:
Таблица 4
Имя
реквизита
Идентификатор Тип данных
Код
заказа
KD С
Вид начисления NP C
ЗП на заказ SZ C
ЗП в цехах S C
4. ............
