БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ
Кафедра менеджмента
РЕФЕРАТ
на тему:
"Анализ численности работающих и уровня заработной платы предприятия РУП "ЗСКА" и оргструктуры управления предприятием"
Минск, 2008
Анализ численности работающих и уровня заработной платы
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами анализа являются:
- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;
- определение и изучение показателей текучести кадров;
- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.
Рассмотрим изменение основных показателей за 2006, 2007, 2008 гг., относящихся к понятию "труд и заработная плата" в виде табл.1 и табл.2.
Таблица 1. Расчет потребности в трудовых ресурсах
№ п/п Наименование показателей 2006 г. 2007 г. 2008 г.
среднеспи-сочная численность
чел.
среднеме-сячная з/пл
тыс. р.
среднеспи-сочная численность
чел.
среднеме-сячная з/пл
тыс. р.
среднеспи-сочная численность
чел.
среднеме-сячная з/пл
тыс. р.
1. Персонал, занятый в основной деятельности 570 300 527 390.9 507 503.3 1.1 Основные рабочие 159 330 147 417.8 140 535.5 1.2
Рабочие вспомогательных
производств
197 270.9 174 351.5 162 449.8 1.3 Руководители 76 364 76 470.4 76 599.8 1.4 Специалисты и другие служащие 138 275.2 130 366.7 129 471.2 2. Персонал, занятый в не основной деятельности 85 282.4 92 373.9 93 482 3. Итого (стр.1+ стр.2) 655 294 619 383.7 600 488
Таблица 2. Труд и заработная плата
Наименование позиций
Единица
измерения
2006 2007 2008 Производительность труда тыс. р. 8286 9171 10627 Темп роста производительности труда в сопоставимых условиях % 137 111 110,7 Доля прироста продукции за счет повышения производительности труда % - - - Удельный вес заработной платы в: затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) % 40 45 46 объеме производства продукции (работ, услуг) % 46 49 50
Как видно из табл. 2, производительность труда в стоимостном выражении растет на протяжении рассматриваемого периода. Однако темп роста производительности труда в сопоставимых условиях имеет тенденцию к снижению. Кроме того, на РУП "ЗСКА" не наблюдается прирост продукции за счет повышения производительности труда за рассматриваемый период.
Анализ организационно-управленческой структуры предприятия
Анализируя структуру организации, можно сделать вывод, что она основана на методе разделения по функциям. ............
