План

Введение

1. Ознакомление со структурой предприятия ТОО «Авега Казахстан»

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ТОО «Авега Казахстан»

3. Информационная база для анализа предприятия ТОО «Авега Казахстан

4. Исследование систем управления предприятия ТОО «Авега Казахстан»

5. Управление персоналом на предприятии ТОО «Авега Казахстан»

6. Принципы управления персоналом на предприятии ТОО «Авега Казахстан»

7. Форма управления персоналом на предприятии ТОО «Авега Казахстан»

8. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ТОО Авега Казахстан»

9. Методология и организация процесса разработки управленческих решений на предприятии ТОО «Авега Казахстан»

10. Эффективность управленческих решений на предприятии ТОО «Авега Казахстан»

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Введение

Данная работа посвящена ознакомлению анализу повседневной деятельности предприятия ТОО «Авега Казахстан», а также и практики руководителя и персонала организации.

Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более лучший, квалифицированный и образованный потенциал. Искусство руководителя особенно наглядно проявляется в умении стимулировать участие работников в принятии деловых решений, что в итоге может увеличить интеллектуальный потенциал организации и удовлетворить глубокую потребность личности в самовыражении и в признании результатов своего труда.

Проблемы руководства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, отчет рассматривает как наличие определенного набора качеств и опыта, приписываемых предприятию ТОО «Авега Казахстан», а с другой, отче рассматривает процесс преимущественно воздействия в направлении достижения организацией своих целей. Управление персоналом на предприятии ТОО «Авега Казахстан» представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.

Актуальностью данной работы является предположение о том, что степень правильного управления фирмой влияет на эффективность конкурентоспособного предприятия.

Целью отчета является теоретическое и практическое изучение правильного подхода к управлению в менеджменте, а также анализ классификаций отделов предприятия. А также сочетания методов воздействия управленческих решений, которые влияют на степень конкурентоспособности предприятия на рынке.

Объектом является предприятие, рабочий персонал, менеджеры предприятия ТОО «Авега Казахстан». Где выяснилось на практике теоретические методы и советы, даваемые авторами в литературе и учебниках по менеджменту, на которых мы основывали свою работу

Предметом отчета является изучение степени выраженности лидерских качеств и их влияние на деятельность эффективной и качественной работы предприятия ТОО «Авега Казахстан».

Задачами исследования данного отчета является:

Ознакомиться со структурой предприятия, анализом финансово-хозяйственной деятельности предприятия, информационной базы и анализом экономических показателей деятельности предприятия. ............