Содержание

Введение. 2

1 Теоретические основы оплаты и производительности труда. 8

1.1 Методика расчета производительности труда. 14

1.2 Классификация персонала предприятия. 25

1.3 Оплата труда на предприятии. 28

1.3.1 Формы и системы оплаты труда. 28

1.3.2 Состав и структура заработной платы рабочих. 40

1.3.3 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. 43

1.3.4 Доплаты и надбавки к заработной плате. 51

1.3.5 Оплата труда в современных условиях. 61

2 Анализ производительности и оплаты труда в ЛФ ТОО «Оркен». 67

2.1 Общая характеристика ЛФ ТОО «Оркен». 67

2.1.1 Структура предприятия. 71

2.1.2 Продукция, выпускаемая ЛФ ТОО "Оркен". 74

2.1.3 Технико-экономические показатели ЛФ ТОО «Оркен». 78

2.1.4 Анализ извлечения железа в концентрат. 81

2.2 Трудовые ресурсы предприятия. 89

2.2.1Квалификационный состав. 89

2.3 Анализ производительности труда. 103

2.4 Фонд оплаты труда на предприятии. 105

3 Стратегия экономического развития предприятия. 111

3.1 SWOT анализ деятельности предприятия. 112

3.2 Предлагаемые мероприятия по повышению производительности труда  114

Заключение. 116

Список использованной литературы.. 119

Введение

По мере развития общества увеличение объемов производства и национального дохода все больше зависит от эффективности труда. Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Производительность труда – важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда, является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции, за счет роста производительности труда, более рационального использования рабочего времени. В этом и заключается актуальность проблемы.

Производительность труда по выработке чистой продукции - комплексный измеритель эффективности труда коллектива. Он отражает затраты труда, как живого, так и вложенного в используемые материальные ценности. Таким образом, выработка чистой продукции на одного работающего - наиболее перспективный измеритель производительности труда.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. ............