Анализ специфики политического лидерства В.И. Ленина

Рассматривая проблемы лидерства, неизменно задаешься вопросами: почему одни люди становятся лидерами, а другие исполняют их волю? Что лежит в основе лидерства, в чем его феномен? В современном обществоведении существуют несколько подходов к определению политического лидерства. Выделим некоторые из них.

1. Политическое лидерство - это постоянное приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество, организацию или группу. Для этого определения характерны следующие особенности

-          влияние должно быть постоянным;

-          руководящее воздействие лидера осуществляется на всю группу, организацию, общество;

-          политический лидер должен обладать явным приоритетом во влиянии.

2. Политическое лидерство - это управленческий статус, социальная позиция, это руководящая должность. 3. Политическое лидерство - это особого рода предпринимательская деятельность, осуществляемая на политическом рынке. Здесь побеждает тот потенциальный лидер, чей «политический товар» больше всего отождествляется с понятием «общего блага». 4. Политический лидер - это символ общности и образец политического поведения группы. Лидер способен с помощью власти реализовать интересы группы.

Понятия политического лидерства имеет два аспекта:

-          Формально-должностной статус. Он связан с обладанием властью.

-          Субъективный. Личностные качества и реальное поведение лидера на занимаемом посту

Так кто же он, политический лидер?

Существуют разнообразные классификации лидерства.

Самая общая и распространенная из них делит политических лидеров на обычных (реальных) и великих (как великих героев, так и великих злодеев). Разница между ними - в масштабности деяний, в том следе, который оставляют великие и обычные люди в истории.

Функциональная классификация (в зависимости от осуществляемых социальных функций) выделяет четыре собирательных типа (образа) политических лидеров: знаменосца, служителя, торговца и пожарного. Такой человек был одержимый яркой и новой идеей, программой радикального переустройства общества в соответствии с определенным идеалом, привлекающим многих людей.

По способу и методам достижения поставленных целей можно выделить политика-реформатора, сторонника постепенных, эволюционных, плавных методов, и политика-революционера, приверженца крутых, радикальных методов; реалиста, учитывающего лишь возможные в данной ситуации средства достижения цели, и авантюриста, ориентирующегося лишь на иллюзорные средства, за которыми порой теряется и сама цель.

По типу деятельности различаются типы политика-идеолога и политика-организатора.

По отношению к существующей политической системе: функциональный; дисфункциональный; конформист (приспособленец); неконформист.

По отношению руководителя к подчиненным: авторитарное - единоличное направляющее воздействие лидера на нижестоящих. Оно основано на угрозе санкций, применении силы; демократическое - предполагает учет руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, участие масс в управлении; либеральное - соответствующий ему стиль управления подразумевают учет мнений и пожеланий подчиненных без их непосредственного привлечения к принятию решений и управлению.

По способу легитимации власти (М. ............