Зміст

Вступ. 2

1. Основні вимоги до визнання, складу, та оцінки доходів. Стратегія управління доходами підприємства. 3

2. Класифікація доходів. 9

3. Аналіз загального обсягу і структури доходів ВАТ „ГОРОДОЦЬКИЙ ЦУКРОВИЙ ЗАВОД” за 2006-2007 роки. 12

4. Планування доходу підприємства на майбутній період. 21

Висновок. 29

Список використаних джерел. 31

Вступ

Більшість підприємств України зазнає великих економічних труднощів, які пов’язані з розбудовою незалежної держави і переходом до ринкової економіки. Не торкаючись причин кризових явищ, можна стверджувати, що недостатньо кваліфікований і своєчасний аналіз є одним з чинників руйнівних процесів в економіці.

Поступовий перехід України до нової системи господарювання зумовлює необхідність впровадження нових методів ведення економіки підприємства. Підприємство мусить постійно стежити за ситуацією, яка склалася на ринку, і підтримувати та постійно підвищувати конкурентоспроможність своєї продукції, враховувати інтереси споживачів і виробляти ту продукцію, яка необхідна покупцям для найбільш повного задоволення потреб.

В умовах ринкової економіки підприємству для нормального функціонування і постійного розвитку потрібно завжди дотримуватись оптимального співвідношення між витратами і результатами виробництва, шукати нові ринки збуту продукції, проводити ефективну групову політику, здійснювати капіталовкладення та ін.

Ринкова система господарювання, яка формується в Україні, обумовлює зміну форм та методів управління економікою підприємства, вимагає підходів до визначення місця та ролі підприємства в розвитку суспільного виробництва, потребує здійснення нової фінансової політики, підвищення ефективності виробництва. Важлива роль в забезпеченні інтенсифікації виробництва і підвищення його ефективності належить доходу. Дохід є головною рушійною силою ринкової економіки, він забезпечує інтереси держави, власників і персоналу підприємства. Тому постає необхідність оволодіння сучасними методами ефективного управління доходами в процесі звичайної і надзвичайної діяльності підприємств.

1. Основні вимоги до визнання, складу, та оцінки доходів. Стратегія управління доходами підприємства

Дохід є надходженням економічних вигод, які виникають в результаті діяльності підприємства у вигляді виручки від реалізації продукції (товарів, послуг), гонорарів, відсотків, дивідендів тощо. В обліку дохід відображається у вигляді надходження активів або зменшення зобов’язань, яке призводить до зростання власного капіталу (за винятком зростання капіталу за рахунок внесків власників).

Під економічною вигодою розуміють потенційну можливість отримання підприємством грошових коштів від використання активів.

Методологічні засади формування, оцінювання і визнання у бухгалтерському обліку інформації про доходи від звичайної діяльності підприємства та її розкриття у фінансовій звітності визначають П(С) БО 15 “Дохід” та П(С) БО 3 “Звіт про фінансові результати”.

Їх норми стосуються підприємств (організацій) та інших юридичних осіб незалежно від форм власності (крім бюджетних та банківських установ). ............