- 3 -
    ОГЛАВЛЕНИЕ
    ГЛАВА 1
    1.1 Постановка задачи и ее экономическая сущность............... 4
    1.1.1 Формальная постановка задачи расчета
    заработной платы....................................... 6
    1.1.2 Требования к программной реализации...................... 9
    1.2 Технология решения задачи................................... 11
    1.2.1 Сущность АРМ............................................. 11
    1.2.2 Типовая структура АРМ................................... 12
    1.2.3 Классификация АРМ........................................ 14
    1.2.4 Выбор средств для реализации............................. 16
    ГЛАВА 2
    2.1 Сценарий диалога с пользователем........................... 18
    2.2 Структура комплекса АРМ "Бухгалтер"........................ 22
    2.3 Схема модуля вычисления заработной платы................... 24
    2.4 Описание модулей программы................................. 27
    ГЛАВА 3
    3.1 Надежность программного изделия............................ 54
    3.1.1 Основные определения.................................... 54
    3.1.2 Модель Миллса........................................... 57
    3.2 Эффективность программного изделия......................... 59
    3.2.2 Оценка эффективности программного комплекса.............. 64
    3.3 Тестирование комплекса..................................... 65
    Основные обозначения............................................ 67
    Список литературы............................................... 68
    - 4 -
    ГЛАВА 1
    1.1 Постановка задачи и ее экономическая сущность.
    Очевидно, что в работе бухгалтерии профсоюзного комитета ВУЗа есть много
    технической, рутинной работы, которая хорошо поддается автоматизации.
    Хранение документов в виде компьютерных данных на диске безусловно
    более целесообразно, чем хранение их в классическом виде, то есть в виде
    бумаг. Значительно упрощается поиск нужного документа, имеется возможность
    хранить данные за много лет и не путаться в них, сильно упрощается изменение
    любого документа, составление многочисленных справок.
    Всю работу бухгалтерии можно разделить на несколько основных подпунктов:
    1. Работа со справочной и нормативной информацией. В качестве основных
    тут можно отметить справочник различных начислений сотрудникам,
    справочник сотрудников с хранящимися в нем фамилией сотрудника,
    его табельным номером, окладом,полем, показывающим, является ли он
    членом профсоюза, обоснованием оклада, справочник налогов с
    - 5 -
    хранящимися названием и размером налога, справочником по тарифной
    сетке, и другие.
    Необходимо поддерживать своевременное изменение этой информации,
    организовать гибкую систему справок.
    2. Ведение записной книжки бухгалтера. Эта книжка как бы дублирует
    Главную книгу и служит для контроля. В ней отражаются любой приход
    или расход денег. По этой книге каждый месяц необходимо подводить
    баланс и проверять, сколько денег осталось на каждом из счетов.
    3. Расчет платежной ведомости организации. ............