Атестація робочих місць в птахівництві
Зміст
Вступ.3 1. Характеристика діяльності птахофабрики «Оріль-Лідер» і організації проведення атестації робочих місць 2. Організація робочих місць на птахофабриці «Оріль-Лідер» та основні положення по атестації робочих 2.1 Організація, оснащення та обслуговування робочих місць 2.2 Основні положення по атестації робочих місць на птахофабриці «Оріль-Лідер» 2.3 Підготовка до проведення атестації робочих місць за умовами праці на птахофабриці «Оріль-Лідер» 2.4 Проведення атестації і оформлення її результатів на птахофабриці «Оріль-Лідер» 3.1 Виробництво яєць на птахофабриці «Оріль-Лідер» 3.2 Виробництво м’яса курчат-блойлерів 3.3 Проведення інструктажу по охороні праці на птахофабриці «Оріль-Лідер» Висновки і пропозиції Список використаних літературних джерел Додатки Додаток 1 Додаток 2
Вступ Динамічного і пропорційного розвитку національної економіки, формування її раціональної галузевої структури можна досягти шляхом забезпечення збалансованих співвідношень між проміжним та кінцевим продуктами всіх галузей, а також між обсягами та структурою виробництва і кінцевим споживанням. Це потребує розробки комплексного підходу до дослідження ролі сільського господарства в системі макроекономічних взаємозв’язків.
Сільське господарство як складова національної економіки не тільки має значну частку у ВВП, платіжному та зовнішньоторговельному балансі і на ринку праці, але й є активним споживачем товарів та послуг інших галузей, опосередковано створює в них робочі місця. Отже, воно може суттєво впливати на розвиток інших галузей та макроекономічну стабільність держави. Отже питання атестації робочих місць на підприємствах сільського господарства відіграє значну роль в розвитку окремого господарства і галузі в цілому.
Проблемі визначення взаємо зв’язку підвищення продуктивності праці і атестації робочих місць приділяли увагу Г. Киперман, К. Маркс, В. Петті, Д. Рікардо, Т. Рябушкін, М. Трейсі, А. Сміт, С. Шольц; та вітчизняні вчені-економісти: С. Дем’яненка, І. Лукінова, О. Могильного, О. Онищенка, Б. Пасхавера, П. Саблука, В. Точиліна, В. Трегобчука, О. Шпичака, А. Юзефовича, В. Юрчишина.
Інформаційну базу дослідження становили Постанови Кабінету Міністрів України, Міністерства аграрної політики України, законодавчі акти та нормативно-правові документи з питань сільськогосподарської діяльності. Широко використана наукова інформація, яка має форму недрукованої продукції і розміщена в мережі INTERNET.
1. Характеристика діяльності птахофабрики «Оріль-Лідер» і організації проведення атестації робочих місць Закрите акціонерне товариство «Оріль-Лідер» — це великий цілісний комплекс бройлерного виробництва. Свою назву підприємство одержало від назви річки Оріль, в долині якої воно побудоване.
Сьогодні на підприємстві функціонують 17 цехів із вирощування бройлерів (8 із них новостворені) з одночасною посадкою близько 3,5 млн голів птиці, новий інкубаторій виробництва компанії PAS REFORM, що дає можливість інкубувати до 35 млн шт. яєць на рік, та автоматизований забійний цех виробництва голландської фірми MEYN Food Processing Technology. Щороку птахофабрика виробляє близько 49,7 тис. тонн м’яса в забійній вазі, що становить близько 37% від загального обсягу м’яса птиці, виробленого «Миронівським хлібопродуктом» у 2005 році, та близько 36% — у 1-й пол. ............
