Содержание. 1. Введение 3 2. Общая часть 4 3. Товарищество с дополнительной ответственностью 4 4. Отбор и найм персонала 9 5. Заключение 12 6. Список используемой литературы 13 Введение.
    В большинстве организаций происходит постоянное движение кадров. Оно вызвано естественными причинами: одни стареют - уходят на пенсию, другие вынуждены менять работу по состоянию здоровья, третьи хотят сменить специальность, место работы.
    На многих предприятиях в нашей стране и за рубежом составляют программы роста кадров, включая отдельную программу роста работников отделов персонала.
    Каждое предприятие должно осуществлять стратегическое планирование, т. к. стратегическое планирование является аргументом для остальных видов планирования в предприятии. В данное время предприятиям необходимо думать о будущем и разрабатывать долговременные стратегии, которые позволили бы оперативно реагировать на меняющиеся условия рынка.
    Каждое предприятие, не исключение и (ТДО) должно найти свой стиль работы, специфику условий, возможностей, целей и ресурсов.
    Маркетинг играет важную роль в стратегическом планировании. Он предоставляет необходимую информацию для разработки стратегического плана. Каждое предприятие должно планировать свою деятельность, цели, возможности, ибо без этого оно просто не сможет существовать. Товарищества с дополнительной ответственностью. 1. Общие положения. 1.1. Товарищество с дополнительной ответственностью является юридическим лицом по законодательству РК 1.2. Учредителями товарищества являются:.... 1.3. Наименование товарищества: .... на государственном языке и на русском языке... 1.4. Место нахождения товарищества.... 1.5. Срок деятельности товарищества... 1.6. Товарищество может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законодательными актами, товарищество может заниматься на основании лицензии. 2. Юридический статус товарищества. 2.1. Товарищество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. 2.2. Товарищество имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках, бланки со своим наименованием. 2.3. Товарищество для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные не имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 2.4. Товарищество в праве создавать на территории Республики Казахстан и за рубежом филиалы и представительства, вступать в объединения с другими юридическими лицами, а также быть участником иных юридических лиц. 2.5. Товарищество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Государство не отвечает по долгам товарищества. Товарищество не отвечает по долгам государства. Товарищество не отвечает по обязательствам своих участников, за исключениям таких случаев, предусмотренным действующим законодательством. 2.6. Участники товарищества отвечают по его обязательствам своими вкладами в уставной капитал, а при недостаточности этих сумм - дополнительно принадлежащем им имуществом в размере, кратном внесенным или вкладам. ............