1.         Подготовка учредительных документов

 

1.1      Создание нового предприятия

 

Образование нового предприятия или расширение действующего определяется следующими факторами:

- наличием неудовлетворенного спроса на продукцию (услуги);

- наличием капитала и ресурсов, необходимых для организации производства продукции;

- уровнем развития науки и техники в соответствующей отрасли производства.

Создание нового предприятия в основном преследует следующие цели:

- выпуск продукции (оказание услуг), в которой нуждаются потребители и получение прибыли за счет ее реализации;

- вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы безработицы;

- вовлечение в производство имеющихся дополнительных природных ресурсов;

- изготовление принципиально новых видов промышленной продукции и использования передовых достижений науки и техники;

- удовлетворение личных интересов отдельных граждан или группы лиц, создающих малые предприятия для индивидуальной или совместной деятельности.

Создание предприятия предусматривает выполнение ряда обязательных этапов:

- определение состава учредителей и разработка учредительных документов;

- заключение учредителями договора о создании и деятельности предприятия;

- утверждение устава предприятия и оформление протокола №1 ;

- открытие временного счета в банке;

- регистрация предприятия;

- передача сведений о предприятии для включения в государственный реестр;

- внесение участниками предприятия полностью своих вкладов в банк;

- открытие постоянного расчетного счета в банке;

- регистрация предприятия в районной налоговой инспекции;

- получение разрешения на изготовление круглой печати и углового штампа;

- изготовление круглой печати и углового штампа.

Одним из наиболее сложных этапов организации своего дела (предприятия) является подготовка учредительных документов: Устава предприятия и Договора учредителей о создании предприятия.

1.2 Оформление учредительных документов

 

Единой формы устава не существует. Однако в нем должны быть отражены:

- организационно-правовая форма предприятия;

- наименование и местонахождение предприятия;

- предмет и цели деятельности;

- органы управления и контроля, их компетенция;

- размер уставного фонда и источников его образования;

- учредители, их адреса и денежный вклад каждого учредителя;

- порядок распределения прибыли и возмещение убытков;

- система учета и отчетности;

- условия реорганизации и прекращения деятельности.

Как правило, в устав включаются правовые основы деятельности предприятия, положения об организации, оплате и стимулированию труда, социальном обеспечении работников, порядке разрешения споров, страховании имущества.

Устав рекомендуется составлять предельно внимательно. Любая коммисоя начинает проверку предприятия с выяснения соответствия практической деятельности, указанной в уставе. В случае несоответствия может встать вопрос о перерегистрации предприятия или даже приостановки его деятельности. Во избежание возможных конфликтов между участниками и работниками предприятия как в части управления, так и части распределения прибыли, в уставе следует особенно подробно иоговорить вопросы собственности и распределения доходов.

Состав владельцев предприятия, предприниматель выступает одновременно и как гражданин, имеющий личное имущество, и как представитель юридического лица – предприятия. ............