Государственная система занятости: структура, основные направления развития на современном этапе
    
    В основе государственной системы занятости лежит сеть служб и фондов занятости различных уровней. На федеральном уровне - это Государственный Фонд занятости населения (ГФЗН), в каждом из субъектов Федерации существуют региональные или республиканские фонды и службы занятости, а в городах и населенных пунктах, а также в крупных сельских пунктах существую местные службы занятости. Структурные подразделения федеральной службы занятости подчиняются соответствующим вышестоящим органам и органам исполнительной власти. Функции, права, обязанности службы занятости нацелены на проведение мероприятий по ее увеличению.
    Органы службы занятости на безвозмездной основе предоставляют органам государственной статистики, налоговым органам и получают от них сведения, необходимые для выполнения своих функций. Службы занятости имеют право запрашивать на безвозмездной основе у органов исполнительной власти, у предприятий, организаций, учреждений все сведения, необходимые для разработки программ занятости.
    Органы служб занятости на основе прогнозов экономического развития с участием работодателей и представителей трудящихся разрабатывают программы занятости, которые после согласования утверждаются представителями соответствующих органов власти. Органы исполнительной и представительной власти вместе со службами занятости контролируют реализацию принятых программ.
    Взаимодействие служб занятости с предприятиями - работодателями, работниками или их представителями - строится на принципах социального партнерства. Служба занятости наделена широким кругом прав и обязанностей:
    анализировать и прогнозировать состояние рынка труда;
    вести учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
    информировать обращающихся работников и работодателей о возможности получения работы и обеспечения рабочей силы;
    оказывать гражданам помощь в подборе подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
    организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан в учебных заведениях службы занятости и других учебных заведениях;
    оказывать услуги в профессиональной ориентации и трудоустройстве, высвобождаемым работником и другим категориям населения;
    регистрировать безработных и оказывать им помощь в пределах своей компетенции;
    разрабатывать республиканские и региональные программы занятости;
    подготавливать предложения об использовании труда иностранных работников, привлекаемых на основе межправительственных соглашений;
    оплачивать стоимость профессиональной подготовки и переподготовки, если трудоустройство требует получение новой профессии, также выплачивается стипендия за период учебы;
    выдавать, в соответствии с законом, пособие по безработице, устанавливать к ним надбавки с учетом иждивенцев и других обстоятельств;
    публиковать статистические данные о состоянии рынка труда.
    Все услуги федеральной государственной службы, связанные с обеспечением занятости граждан, предоставляются бесплатно. ............