Академия труда и социальных отношений Уральский Социально-экономический институт Контрольная работа По курсу: "Основы документированного обеспечения управления (делопроизводство)". Тема: №12 Студента-заочника IV курса Группа: МЗ-401 Факультет: менеджмент Шашков Е.А. г. Челябинск 2002 год.
    Содержание
    
    Введение..........................................................................3
    1. Классификация документов и составление номенклатуры дел на предприятии (организации)..........................................................4
    1.1 регистрация документов..................................................5
    1.2 систематизация документов..............................................8
    1.3 формирование дел..........................................................9
    2. Оформление документации об отпусках, командировках и поощрениях, особенности их хранения. Приведите форму графика отпусков, образцы приказов о командировании и поощрении сотрудников.
    2.1 документация об отпусках................................................11
    2.2 документация о командировка........................................14
    2.3 поощрения; стимулирующие выплаты...............................17
    2.4 подготовка документов к архивному хранению....................20
    Заключение.....................................................................22
    Список литературы............................................................25
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    Введение
    
    
    Документы предприятия, отражающие производственно хозяйственную деятельность, представляют определенную историческую ценность, относятся к памятникам культурного наследия нашего времени, являются частью Архивного фонда России и подлежат сдаче в государственные архивы.
    Особое значение имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии. Важнейшая роль этих документов в жизни каждого человека зачастую недооценивается руководителями коммерческих структур, в результате чего кадровая документация либо ведется с грубыми нарушениями соответствующих требований КЗоТ и Инструкции по ведению трудовых книжек, либо не ведется вообще.
    Руководители предприятий несут персональную ответственность за документальный фонд предприятия и должны быть знакомы с Основами законодательства России об Архивном фонде Российской Федерации и архивах. В соответствии с действующим законодательством по архивному делу органы управления на местах принимают меры по улучшению работы с документацией на предприятиях.
    Таким образом, знание вопросов современного документирования управленческой деятельности поможет предпринимателю работать без внешних (с государственными органами и партнерами) и внутренними (с подчиненными) конфликтов, сосредоточив внимание на решение задач производственно - хозяйственной деятельности, конкурентной борьбы, получения максимальной прибыли, развития предприятия.
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
     1.Классификация документов и составление номенклатуры дел на предприятии (в организации).
    Документооборот-это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки или сдачи в дело. ............