Моделі функціонування ринку праці в макроекономічному регулюванні.
ПЛАН
Вступ.................................................................................................................... 3
Розділ 1 Ринок праці і механізм його функціонування..................................... 4
1.1 Механізм формування і функціонування ринку праці, теоретичні підходи до його аналізу.............................................................................................................. 4
1.2 Ринок праці: функції, поняття попиту та пропозиції............................. 10
1.3 Моделі ринку праці................................................................................. 15
Розділ 2. Підходи до регулювання ринку праці............................................. 18
2.1 Механізм саморегулювання ринку праці............................................... 18
2.2 Методи державного регулювання......................................................... 22
Розділ 3. Структура й особливості ринку робочої сили України.................. 27
Висновок............................................................................................................ 32
Список використаної літератури...................................................................... 34
Вступ Ринок праці як економічна категорія довгий час розглядався як явище, властиве лише капіталістичним країнам, а безробіття - як наслідок пануючих відносин на ринку праці, що виникають у результаті численних протиріч між працею і капіталом.
Довгий час вважалося, що поступальний розвиток радянської економіки дає необмежені можливості для повної зайнятості в суспільному виробництві, і завдання полягає лише в тім, щоб втягнути в його все працездатне населення за принципом "хто не працює, той не їсть". Загальна обов'язковість праці і пріоритет суспільного над особистим, визначали соціальний клімат радянського суспільства протягом десятиліть.
Але і тоді реалії життя вступали в протиріччя з пануючою філософією загальності праці. Так, поряд з вимушеною незайнятістю в одних регіонах існувала зверхзайнятість в інші.
Перехід до ринку загострив проблеми зайнятості і додав до них нові, пов'язані зі структурною перебудовою української економіки і виникненням нових трудових відносин, обумовлених різними формами власності. У результаті, неминуче вивільнення працівників з підприємств в умовах переходу до ринкових відносин і поповнення ними вже і без того численної армії безробітних. Однак розглядати безробіття як явище перехідного періоду помилково. Вона зв'язана і з економічним розвитком, і зі зміною потреби в робочій силі і соціальному статусі самого працівника.
Ціль даного дослідження - показати сутність ринку та моделі його функціонування в макроекономічному регулюванні. З урахуванням специфіки даної роботи і кола порушених питань структура роботи дозволяє послідовно освітити на всі поставлені питання, що є базисними в розкритті суті досліджуваної теми.
Розділ 1 Ринок праці і механізм його функціонування 1.1 Механізм формування і функціонування ринку праці, теоретичні підходи до його аналізу По визначенню ринок - це інститут чи механізм, що зводить разом покупців (пред'явників попиту) і продавців (постачальників) окремих товарів і послуг. Подібним чином випускники різних університетів і висококваліфікованих фахівців підписують контракти зі своїми роботодавцями, щоб одержувати заробітну плату за свої навички й уміння, а роботодавці, у свою чергу, розглядають запропоновані кандидатури як один з економічних ресурсів, здатний у гармонічному сполученні з іншими приносити стійкий прибуток. ............
