МАКЕЕВСКИЙ ЭКОНОМИКО-ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ
Кафедра менеджмента организаций
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
«Нормативно-правовая база кадрового менеджмента»
Выполнила: Рязановой А.
Проверил: к.э.н., доцент
Стасюк Н.В.
Макеевка – 2010
Содержание
Введение
1. Законодательство Украины о труде
1.1 Кодекс законов о труде
1.2 Закон Украины "О занятости населения"
1.3 Закон Украины "О коллективных договорах и соглашениях"
1.4 Закон Украины "О порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов)"
1.5 Закон Украины "Об оплате труда"
1.6 Закон Украины "Об охране труда"
1.7 Закон Украины "О пенсионном обеспечении"
1.8 Классификатор профессий ДК 003-95
2. Нормативно-правовая база организации
Выводы
Список использованной литературы
Введение
Ресурсное обеспечение кадрового менеджмента представлено нормативно-правовой и информационной базой, научно-методическим, кадровым, материально-техническим и финансовым обеспечением.
Неотъемлемое право гражданина Украины на труд гарантирует основной закон. Конституция Украины провозглашает труд свободным (ст. 43). Государство создает условия для полного осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями. Использование принудительного труда запрещается. Не считается принудительным трудом военная или альтернативная (невоенная) служба, а также работа или служба, выполняемая лицом по приговору или иному решению суда либо в соответствии с законами о военном и о чрезвычайном положении. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже той, которая определена законом. Использование труда женщин и несовершеннолетних на опасных для их здоровья работах запрещается. Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом. Согласно Конституции Украины каждый человек имеет право на свободное развитие своей личности (ст. 23).
1. Законодательство Украины о труде
1.1 Кодекс законов о труде
Кодекс законов о труде (КЗоТ) Украины. КЗоТ Украины определяет правовые принципы и гарантии осуществления гражданами Украины права распоряжаться своими способностями к продуктивному и творческому труду. Основное задание кодекса законов: регулировать трудовые отношения всех трудящихся, способствуя росту производительности труда, улучшению эффективности общественного производства и повышению на этой основе материального и культурного уровня жизни людей, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда в первейшую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемирную охрану трудовых прав трудящихся.
Согласно Кодексу каждый трудящийся гражданин Украины имеет следующие права:
- право на труд, - т. е. на получение работы с оплатой не ниже установленного государством заработного минимума (Декрет Кабинета Министров Украины от 31 декабря 1992 г. ............
