Содержание

Введение

1. Знакомство с организацией. Краткая характеристика

2. Организационная структура управления СПК "Птицесовхоза "Скатинский"

3. Особенности производственно-технической подсистемы (организация основного производственного процесса)

4. Особенности системы управления персоналом. Кадровая служба предприятия

5. Особенности финансовой службы предприятия

6. Особенности информационной организационной подсистемы

7. Особенности маркетинговой. Подсистемы организационной системы

8. Характеристика внешней среды организации

Заключение

Введение

Учебно-ознакомительная практика - это форма учебных занятий в предприятиях разных форм собственности и организационно-правовых форм. Она проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Практические занятия позволяют соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.

В задачи практики входит:

·  формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;

·  формирование исследовательского подхода к изучению деятельности менеджера;

·  овладение навыками и умением работы с документацией;

·  осуществление простейших экономических расчетов.

Студент-заочник проходит в основном практику по месту работы и является частью предприятия, поэтому все задачи, которые поставлены в практическом задании, ему близки и понятны.

Я проходила практику по месту работы в СПК "Птицесовхоз "Скатинский", располагающегося по адресу Свердловская область, Камышловский район, поселок Восход, улица Комсомольская, 1 в качестве бухгалтера. Под непосредственным руководством главного бухгалтера Тетериной С.В. За время работы я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, бухгалтерии, отдела реализации и сбыта продукции, работой специалистов по снабжению и основным производством, в том числе с основными документами деятельности предприятия, с профессиональными и должностными обязанностями всех специалистов. Полученные в результате работы знания и данные представлены в отчете.

Отчет состоит из семи разделов:

ü  в первом разделе дана общая характеристика СПК "Птицесовхоза "Скатинский", юридический статус, цели и предмет деятельности, основные этапы создания и развития предприятия, краткая историческая справка;

ü  второй раздел раскрывает схему структуры управления предприятия. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отделов и цехов, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также рассмотрены решаемые задачи и проанализирована основная документация. Представлены анкеты опроса некоторых специалистов о деятельности предприятия и внутренней атмосферы на рабочих местах;

ü  третий раздел содержит информацию о работе отдела кадров;

ü  в четвертом разделе описывается работа финансовой службы, ее функции и основная деятельность;

ü  пятый раздел представляет информационную и техническую оснащенность персонала;

ü  шестой - основные ключевые факторы успеха и трудностей для данной отрасли, положение организации на рынке:

ü  седьмой описывает характеристику внешней среды предприятия - конкуренты, потребители и поставщики.

По итогу прохождения практики выдана характеристика, которая приложена к отчету.

1. ............