Черкаський Інсттитут Управління. Кафедра цивільних і кримінально - правових дисциплін. Контрольна робота По курсу : "Охорона праці" Виконав студент Групи ЗББ - 81 Залікова книжка № 806 Романов Д.Ю. Перевірив Наконечний В.В. Черкаси 2002 рік План 1. КЗОТ Украини об охране труда. 2. Обучение, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда. Должностные лица, которые обязаны проходить предварительную и переодическую проверку знаний по охране труда. 3. Технические и эргономические требования к организации рабочего места пользователя ПЭВМ. 4. Задача 6. 5. Литература. КЗОТ Украины об охране труда. Одним из главных документов, который обеспечивает четкое использование служебных обязанностей работниками, является "Кодекс законов о труде Украины". Итак кодекс перечисляет требования к трудовой деятельности граждан в украине и регулирует трудовые отношения всех работников, что способствует увеличению продуктивности труда и улучшение его качества. Кодекс направлен на охрану трудовых прав работающих. В главе 1 "Общие положения" изложены основные трудовые права и обязанности работников, особенности международных соглашений или договоров по вопросам трудового законодательства, а также дополнительные льготы работникам, которые могут быть предоставлены их предприятиями. Глава 2 " Коллективный договор". Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства между собственником или уполномоченным им органом и профсоюзными уполномоченными органами на представительство трудовым коллективом с целью регулирования производственных, трудовых и социально - экономических отношений и соглашение интересов трудящихся, собственников и уполномоченными ими органами. Проэкт договора должен обговариваться на собраниях ( конференции) трудового коллектива и утверждаться собраниями (конференциями).
    Сроки, порядок ведения переговоров, решения разногласий, которые возникают во время их ведения, порядок разработки, составление и внесение изменений и дополнений, ответственность за исполнение договора регулируется законом "О коллективных договорах и соглашениях". Коллективный договор должен иметь основные положения по вопросам труда и заработной платы, положения касаемые рабочего времени, времени отдыха, материального стимулирования, охраны труда, усовершенствования производства и труда, укрепления производственной и трудовой дисциплины, социальные вопросы и т.д. Договор составляется в письменной форме на время, которое указывается в договоре, и распространяется на всех работников учереждения, в том числе членов профсоюза. Коллективный договор является наиболее важным документом в системе нормативногорегулирования между собственником и работниками по первоочередным социальным вопросам, в том числе по вопросам охраны труда. Закон Украины "Об охране труда" и Закон " О коллективных договорах и соглашениях" предусматривают включение комплексных мер для организации безопасных и невредных условий труда в коллективные договора и определение обязанностей сторон. Коллективный договор должен включать в себя меры по защите прав и социальных интересов лиц, которые потерпели на производстве от несчастных случаев или профзаболеваний, а также членов семей погибших. Согласно ст. 11 Закона Украины " Об охране труда" коллективным договором должен устанавливаться размер помощи при несчастном случае и профзаболеваниях. ............