Южно-сахалинский государственный колледж бизнеса и информатики отделение информатики Курсовая работа по дисциплине "Экономика и управление предприятием" на тему "Организация и оплата труда на предприятии" студента очного отделения группы Выполнил: Научный руководитель: г. Южно-Сахалинск - 2003 - Содержание Введение.......................................................................................3 1. Элементы организации труда на предприятиях....................................4
    1.1. Понятие и экономическое значение организации труда...................4
    
    1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание..............................7 2. Сущность и принципы оплаты труда...............................................10
    2.1. Формы и система оплаты труда................................................12
    
    2.2. Тарифная система и ее сущность..............................................20
     3. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО "ГИМС"..........23
    3.1. Организация и оплата труда на предприятии...............................23
     3.2. Детерминированная факторная система фонда заработной платы рабочих-повременщиков......................................................25 Заключение..................................................................................26 Список литературы........................................................................27 Приложение 1...............................................................................28 Приложение 2...............................................................................30
    Введение
    Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.
    Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
    Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда. 1. Элементы организации труда на предприятиях 1.1. Понятие и экономическое значение организации труда
    Организация труда или организационные отношения - это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.
    В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. ............