Содержание
Введение…………………………………………………………………. стр. 3
Глава 1. Основы менеджмента.
1.1. Сущность, цени и задачи менеджмента в условиях рыночной экономики………………………………………………………………... стр. 5 1.2. Основные принципы менеджмента……………………………….. стр. 8 1.3. Общие и специальные функции менеджмента…………………… стр. 10 1.4. Роль информации в менеджменте и требования к ней…………... стр. 19
Глава 2. Организация труда менеджеров.
2.1. Методы подбора менеджеров и оценка их деятельности……… стр. 24 2.2. Принципы научной организации труда менеджеров…………… стр. 26 2.3. Оценка уровня организации труда менеджеров………………… стр. 28 2.4. Рекомендации по планированию рабочего дня и улучшению его структуры……………………………………………………….. стр. 29 2.5. Рекомендации по организации рабочего места менеджеров…… стр. 30 2.6. Рекомендации проведению деловых совещаний……………….. стр. 34 Заключение……………………………………………………………… стр. 37 Список использованных источников………………………………….. стр. 38 Введение
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку под названием менеджмент и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как менеджер, (т.е. руководитель) должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого менеджера.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.
Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления.
В настоящее время в мире информационный поток возрастает в геометрической прогрессии.
Целью данной работы, является рассмотрение организации работы менеджеров. То есть: как организовать работу менеджера, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд менеджера настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. Умение эффективно руководить, что это, наука или искусство? Однозначного ответа на этот вопрос, наверное, не даст никто. Можно лишь предположить, что это некий синтез науки и искусства управления. И поэтому в данной работе будут по возможности рассмотрены пути повышения эффективности работы менеджера.
Глава 1. Основы менеджмента.
1.2. Сущность, цели, и задачи менеджмента в условиях рыночной экономики.
Управление в широком понимании представляют собой воздействие на объект для перевода его из одного состояния в другое или для поддержания его в определенном состоянии.
Социальное управление включает управление материальными объектами, процессами и людьми. ............
