ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ В СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ

Содержание

Введение……………………………………………………………………..……3

Глава 1.Теоретические основы корпоративной социальной ответственност…8

1.1.Понятие, сущность социальной политики и корпоративной социальной ответственности………………………………………………………..……8

1.2.Принципы корпоративной социальной ответственности………..….26

1.3.Зарубежные и российская модели корпоративной социальной ответственности……………………………………………………….…....32

Глава 2.Практика корпоративной социальной ответственности в современной России………………………………………………………………………...…..47

2.1.Опыт российских компаний в области корпоративной социальной ответственности………………………………………………………...…..47 2.2.Нефинансовая отчетность как направление развития корпоративной социальной ответственности в России…..………………………………..62

Заключение……………………………………………………………………….72

Список используемой литературы……………………………………………...76

Введение

Актуальность проблемы исследования. Социальные преобразования в обществе успешны тогда, когда в них сознательно и ответственно участвуют наиболее значимые силы. Взаимодействие политических, социальных и экономических субъектов, основанное на принципах социального партнёрства, позволяет обеспечить стабильное поступательное развитие государства. С повышением значимости нефинансовых факторов устойчивого развития, таких как социальная стабильность, экологическая безопасность, актуализируются практические и теоретические аспекты социальной ответственности.

Актуальность исследования связана также с процессами глобализации, усиливающими влияние крупных компаний на экономическое развитие. Национальные государства постепенно уступают давлению транснациональных корпораций и в экономической независимости, и в социальной политике. Противостоять такой тенденции можно только согласованными действиями, обеспечивающими достижение таких показателей социальной ответственности, которые соответствуют международным нормам и принципам в области устойчивого развития.

Глобализация рынка, превращение его из национального в мировой, определяет для хозяйствующего субъекта необходимость внедрения нововведений в области техники, технологий, организации труда и управления, основанных на использовании и применении достижений науки и передового опыта. В центре всех этих явлений лежит интеллектуальный капитал - качество рабочей силы и мотивации работников. Недостаток комплексных научных разработок в области современных управленческих, социальных технологий усложняет процесс взаимодействия отечественных предприятий, государственной власти и общества.     В процессе реализации социально-ответственной политики возрастает роль корпоративного управления, обеспечивающего достижение социальных, экономических и экологических целей предприятия. Научно обоснованное решение управленческих задач позволяет обеспечивать благоприятные социально-психологические условия на предприятии, влиять на развитие отношений с заинтересованными сторонами, своевременно предотвращать социальную напряженность, не нарушая принципов экономической эффективности. ............