Порядок и условия выполнения уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ

1. Порядок и условия выполнения исправительных работ без лишения свободы

2. Порядок и условия выполнения наказания в виде направления военнослужащих срочной службы в дисциплинарный батальон

3. Порядок и условия исполнения уголовных наказаний не связанных с применением мер исправительно-трудового влияния

ВЫВОДЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Уголовное наказание несет в себе не только функцию карательную, то есть реакцию государства на негативные и противоправные действия индивида, но функцию воспитательную. Воспитательный в уголовном наказании скорее всего отражает реакцию общества, определенного круга лиц, той громады или общества в целом в среде которого было совершено преступление.

Воспитательный элемент в системе уголовного наказания преследует цель перевоспитания индивида, устранения из его поведения отрицательных элементов, действий, привычек, пробуждения его гражданской позиции.

Как известно в системе уголовного наказания присутствуют различные виды, самое строгое – лишение свободы. Однако, общество из гуманных соображений и с целью скорейшего исправления, а также ресоциализации личности преступника разработало и закрепило в системе права такие виды наказания, которые не предусматривают лишение свободы. Они лишь предусматривают определенные правоограничения, а также ограничивают круг возможностей реализации личности на определенный термин.

К таким видам наказания относятся: исправительные работы без лишения свободы, содержание военнослужащих срочной службы в дисциплинарном батальоне, лишение права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью, штрафа, конфискации имущества, лишение воинского или специального звания.

Таким образом, применение указанных видов наказания при соблюдении определенных, установленных законом правил их исполнения, способствуют полному и скорейшему исправлению преступников.

Исправительные работы без лишения свободы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет и является основной мерой наказания, которая может назначаться судом в таких случаях:

‒ если эта мера наказания предполагается санкцией статьи УК Украины;

‒ назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено законом (ст. 44 УК Украины);

‒ замены наказания более мягким наказанием (ст. 52, 53 УК Украины);

‒ замены исправительными работами штрафа, предназначенного как основное наказание, в случае злостного уклонения осужденного от его уплаты (ст. 32 УК Украины).

Порядок и условия выполнения уголовного наказания в виде исправительных работ без лишения свободы определяются уголовно-исполнительным законодательством (ст. 94-107 УИК Украины).

Согласно ст. 94 УИК Украины по приговору суда исправительные работы без лишения свободы происходят по месту работы осужденного или в других местах, которые определяют органы, выполняющие этот вид наказания, но в районе проживания осужденного с учетом его трудоспособности и по возможности специальности. Относительно несовершеннолетнего, кроме того, учитывается необходимость обеспечения надлежащего надзора за его поведением и получение им рабочей квалификации [5].

Таким образом, законодательство предусматривает два вида исправительных работ: по месту работы осужденного; в других местах.

Лицо, осужденное к исправительным работампо месту работы, остается работать на предприятии, в учреждении или организации, где оно работало до осуждения, на той же должности или работе. Переведение этих лиц на другую должность или работу может осуществляться на общих основаниях, которая предполагается законодательством о труде.

Если осужденный на момент исполнения приговора не работает, то органы, которые исполняют этот вид наказания, предлагают осужденному в пятнадцятидневный срок устроиться на работу и в случае необходимости помогают ему трудоустроиться.

В случае уклонения от отбытия наказания лица, осужденного к исправительным работам без лишения свободы с отбытием по месту работы, суд по представлению органа, который обеспечивает выполнение наказания, или за ходатайством организации или трудового коллектива может направить это лицо для отбытия наказания в другие места, которые определяются органами, которые обеспечивают применение исправительных работ, но в районе проживания осужденного. ............