МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИЙ РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИИСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ
МИНИСТЕРСТВА РОССИИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
ИЖЕВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал)
Факультет: юридический
Кафедра: Государственно-правовых дисциплин
КУРСОВАЯ РАБОТА
На тему: «Принципы - правовые начала трудового законодательства»
Дисциплина: «Трудовое право»
Выполнил: студент гр.401 ЗС
Беспятых Е.Ю.
Проверил: Ахметшина Э.Р..
Ижевск, 2009
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие принципов трудового права, их значение и система.
Глава 2. Основные принципы трудового права
2.1. Свобода труда
2.2. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда
2.3.Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
2.4. Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда
2.5. Равенство прав и возможностей работников
2.6. права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы
2.7. Обеспечение равенства возможностей
2.8. Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов
2.9. Обеспечение права работников на участие в управления организацией в предусмотренных законом формах
2.10. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений в иных непосредственно связанных с ними отношений
2.11. Социальное партнерство
2.12. Обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
2.13. Установление государственных гарантий
2.14. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод
2.15. Индивидуальные и коллективные трудовые споров, право на забастовку
2.16. соблюдение условий заключенного договора
2.17. права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль
2.18. защита своего достоинства
2.19. обязательное социальное страхование
Глава 3. Судебно-арбитражная практика по делам о привлечении к административной ответственности за нарушение трудового законодательства работодателем.
Заключение
Список используемых источников
Введение
В общей истории права принципы права традиционно рассматриваются как исходные начала, выражающие сущность и социальное назначение права. Принципы трудового права заинтересовали еще в далеких 40-50-х гг. ХХ в. А.Е.Пашерстник в 1957 году писал: «принципы права – это положения регулятивного характера, продукт сознания и воли людей. Они содержат определенные веления, предписания, правила поведения и проводятся в жизнь обществом и государством.»[1]
В современных условиях радикальные перемены в российском праве, связанные с социально-экономическими преобразованиями, переходом к рыночной экономике и становлением новых демократических институтов и ценностей в области прав человека, не могут не отражаться на развитии трудового права и его принципах.
Разработка концептуальных подходов к основным принципам трудового права представляется весьма актуальной в аспекте теоретического осмысления их обновленного содержания (утраты или изменения, нового содержания) и выявления соотношения основных принципов трудового права с конституционными принципами и общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, включая ратифицированные конвенции МОТ, а также рекомендации и декларации МОТ.
Возрастающее влияние международного права на правовую систему России является одной из характерных черт современного развития российского права, поскольку Конституция РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права, международные договоры РФ являются составной частью правовой системы России.
Характерным для нынешних кодексов Российской Федерации, включая Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), является наличие учредительных (исходных) норм, в том числе норм-принципов, выражающих основные начала отрасли законодательства как основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст. ............
