Министерство  образования  Российской Федерации Иркутская  государственная  экономическая академия

Кафедра Экономики и менеджмента лесного комплекса

Курсовая работа

 

по дисциплине: «Менеджмент»

на тему: «Проблемы подбора персонала на предприятии»

 

Выполнил:

Проверил:

Канд. экон. наук,

Бахтаиров А. В.

 

2002 г., Иркутск

Содержание Введение                                                                                                              3

1. Описание предприятия                                                                                   4

2. Подбор персонала

2.1. Проблемы подбора персонала                                                                    6

2.2. Этапы и методы подбора персонала                                                          7

3. Процесс подбора персонала на предприятии

3.1. Подбор производственного персонала                                                     11

3.2. Подбор специалистов                                                                                 13

4. Проблема безопасности при подборе персонала                                        20

Заключение                                                                                                         25

Список использованных источников                                                               26

Введение

Самое сложное, что приходится делать руководителю любой фирмы, что является одним из самых ответственных этапов развития предприятия и одновременно показателем уровня профессионализма его руководства – подбирать персонал. Руководитель преуспевающей фирмы никогда не расскажет о своем методе подбора кадров, т.к. каждый приходит к своему уникальному способу путем проб и ошибок.

Подбор грамотных и квалифицированных работников является необходимым условием для нормального функционирования фирмы.

В производственном процессе нет мелочей, если работник обслуживающего персонала не справляется со своими обязанностями, то эффективность работы снижается, а что говорить о специалистах и руководителях.

Подбор персонала, как правило происходит при острой нехватке временных ресурсов, когда отложить поиск необходимого сотрудника уже невозможно, а единого эффективного способа подбора в короткие сроки просто не существует.

Учитывая все перечисленные моменты, можно утверждать, что разработать общий способ подбора квалифицированного персонала невозможно, можно лишь дать общие рекомендации, которые позволят избежать серьезных ошибок, сэкономить время и средства.

Рассмотрим процесс подбора производственного и обслуживающего персонала, а также высококвалифицированных специалистов на примере ООО «Дилавр», развивающем свою производственную и предпринимательскую деятельность, успех которой во многом зависит от правильно подобранных кадров.

1.Описание предприятия

Предприятие  общество с ограниченной ответственностью «ДИЛАВР», расположенное в городе Иркутске по адресу: ул. Энгельса 8, было   создано в 2001 году.

Цель создания предприятия - организация производства строительного материала с улучшенными конструкционно-технологическими свойствами, который мог бы удовлетворить спрос, возникший на рынке строительных материалов. ............