Зміст
1 Аналіз продуктивності праці
2 Управлінські рішення у бізнесі на основі маржинального аналізу
3 Резерви збільшення суму прибутку
Список літератури
1 Аналіз продуктивності праці
Задача.1 За умов ринкового господарювання розрахувати якісний показник використання трудових ресурсів способом відносних різниць (продуктивність праці) підприємства для внутрішніх інформаційних потреб оперативного управління виробництвом (вихідні дані наведені у наступній таблиці).
Таблиця 1.1
Остаточні данні для факторного аналізу продуктивності праці підприємства.
Показники Минулий рік Звітний рік
Абсолютне
Відхилення
1. Вартість валової продукції, тис. грн. 1250,0 1650,0 400
2. Чисельність працівників, чол.
з них робітників
560
448
590,0
490,0
30
42
3. Питома вага робітників в загальній чисельності працівників, % 80 83 3 4. Відпрацьовано днів одним робітником за рік, днів. 250,0 248,0 -2 5. Середня тривалість робочого дня, год. 7,9 8,0 0,1
6. Виробіток одного робітника:
середньорічний
середньодобовий
середньогодинний
2,8
0,0112
0,00141
3,367
0,0135
0,00168
0,567
1,167
0,00027
Зробіть висновок щодо змін даних показників та яким чином вони вплинули на вартість валової продукції.
Розв’язання
Середньорічний виробіток знаходиться за формулою:
(1.1)
где це виробіток одного робітника;
ВП - вартість валового продукту;
ЧР - численність робітників;
1250\448=2,8 тис. грн.
1650 \ 490 = 3,367 тис. Грн.
Середньодобовий виробіток знаходимо за формулою:
(1.2)
де Д – це відпрацьовано днів одним робітником;
2,8\250=0,0112 тис. Грн
3,367 \ 248 = 0,0135 тис.грн
Середньорічний виробіток знаходимо за формулою:
(1.3)
где Т - тривалість робочого дня,
0.0112\ 7,9 = 0,00141 тис. Грн
0,0135 \ 8 = 0,00168 тис. грн.
Далі знайдемо абсолютне відхилення і занесемо данні у додатковий стовбець табл. 1.1
ВП=1250-1650=400 тис. грн.. то що.
За даними табл.. 1.1 середньорічний виробіток працівника підприємства за звітний рік піднявся на 1,167 тис. грн.. він зріс у зв’язку зі збільшенням частки робітників на 42 чол. У загальній численності промислово-виробничого персоналу на 400 тис. грн.. за рахунок підвищення середнього динного виробітку робітників. Але негативно на його рівень вплинуло зменшення за рік днів на 2 . таким чином було втрачено 2 · 0,0135 · 490,0 =13,23 тис. грн.
Що стасується середньогодинного виробітка то тут ми маємо прибуток у відношенні з минулим роком тому що продлився час тривалості робочого дня на 0,1 годинни., токим чином ми маємо суму 0,1 · 0,00168 · 248 · 490 =20,415 тис. грн.
Обчислимо вплив цих факторів за способом абсолютних різниць:
1. Знайдемо абсолютну різницю валового прибутку якщо працівників буде більш у звітному року на 30 працівників, а робітників на 42. Чи вигідно буде чи ні.
Обчислемо за формулою:
ВП = ЧП ПВ Д Т ГВ. (1.4)
Де ЧП – численність працівників;
ПВ - питома вага робітників;
ГВ - Виробіток одного робітника
Минулий рік:
ВП = 560 80 ·250 7,9 2,8 = 247 744 000 тис. грн.
Звітний рік:
ВП = 590 83 248 8 3,367 = 327 125 868,16 тис. грн.
Абсолютна різниця у валової продукції становило 79 381 868,16 тис.грн.
2. Вичислимо вплив численність працівників (ЧП)
(1.5)
тис. ............
