Міністерство освіти і науки України
Житомирський державний технологічний університет
Кафедра економіки Карпінська Ніна Вікторівна
студентка 3 курсу, група ЗМО-07-1С
Курсова робота Економіка підприємства Продуктивність праці персоналу підприємства
Керівник
(посада, прізвище та ініціали)
Захищено на кафедрі з
оцінкою_________________
“__”_____________200__р.
Підписи членів комісії
________________________
Рецензент
(посада, прізвище та ініціали)
До захисту допущено
“__”_____________200__р.
Підпис рецензента____________
Житомир 2009
Тема Продуктивність праці персоналу підприємства Вступ
Розділ 1. Теоретичні основи продуктивності праці персоналу підприємства
1.1.Продуктивність праці як економічна категорія
1.2.Показники рівня продуктивності праці
1.3.Фактори та резерви підвищення продуктивності праці
1.4.Програми управління продуктивністю праці на підприємстві
Розділ 2. Продуктивність праці персоналу підприємства ТОВ «Гермес»
2.1. Економіко-організаційна характеристика ТОВ “Гермес”.
2.2. Мотивація праці працівників як фактор підвищення її продуктивності
2.3. Визначення показників рівня продуктивності праці та резерви її підвищення на ТОВ ВКФ “Гермес”
Висновки
Список використаної літератури
Додатки
Вступ
Практика господарювання на ринкових засадах підтверджу ту незаперечну істину, що результативність будь-якої виробничо-господарської та комерційної діяльності залежить передусім від компетентності та творчої активності управлінських кадрів, достатньо глибокого знання ними конкретної економіки, законодавчої бази та соціальних аспектів господарювання.
На даному етапі продуктивність праці є важливим планово-економічним показником, що характеризує не тільки степінь використання трудових ресурсів на підприємстві, але й рівень ефективності всієї ринкової системи в цілому. А це означає, що фундаментальним напрямком розвитку нової ринкової системи повинні стати стабілізація вітчизняного виробництва і ріст на цій основі продуктивності праці.
Метою написання курсової роботи є вивчення продуктивності праці персоналу підприємства на прикладі ТОВ ВКФ “Гермес”. Структура курсової роботи складається з двох розділів.
Перший розділ визначає теоретичні основи продуктивності праці персоналу підприємства. В ньому розглянуто суть продуктивності праці як економічної категорії, вплив на продуктивність праці рівня екстенсивного використання праці, інтенсивність праці та техніко-технологічний стан виробництва. Дано загальну характеристику показникам рівня продуктивності праці: виробітку та трудомісткості. Детально розглянуто класифікацію факторів та резервів підвищення продуктивності праці. Розглянуто визначення та складові елементи програми управління продуктивністю праці на підприємстві, роль економістів та менеджерів на кожному з шести етапів.
Другий розділ визначає продуктивність праці персоналу на прикладі ТОВ “Гермес”. В ньому значну увагу приділено економіко-організаційній характеристиці товариства. ............
