Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Программа
Итоговой государственной аттестации
Комплексный государственный экзамен
«Кадровый менеджмент»
По специальности «Управление персоналом»
2008
Предисловие
Настоящая программа итоговой государственной аттестации предназначена для подготовки студентов к комплексному государственному экзамену по специальности «Управление персоналом». Государственный экзамен имеет своей целью установление уровня теоретической подготовленности выпускника к решению профессиональных задач.
Государственный экзамен представляет собой итоговое испытание по профессионально ориентированным междисциплинарным проблемам, который устанавливает соответствие подготовленности выпускника требованиям государственного образовательного стандарта специальности «Управление персоналом». В соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта специальности в программу включены наиболее значимые темы по дисциплинам общепрофессиональной и специальной подготовки.
Составители:
Кафедра управления персоналом
Н.В. Моисеенко Конфликтология
О.И. Бондаренко Организационное поведение. Технологии оценки персонала
Е.Р. Грязнова Основы управления персоналом
Л.А. Ольхова Управление трудовыми ресурсами. Формирование карьеры персонала
Е.А. Падалка Организация труда персонала
Е.В. Бурмистрова Информационные технологии управления персоналом
О.И. Марченко Мотивация трудовой деятельности
Н.А. Нестеренко Инновационный менеджмент
Кафедра документационного обеспечения управления
Л.Т. Маслова Делопроизводство в кадровой службе
Кафедра менеджмента организации
Е.Н. Суетенков Основы менеджмента
Кафедра психологии и педагогики профессиональной деятельности
С.А. Сытник Психофизиология профессиональной деятельности
В.П. Жуковский, В.И. Валовик Социология и психология управления
Кафедра социальных коммуникаций
Ю.А. Корсаков Теория организации
Н.Г. Юхнович, А.А. Шарапов Этика деловых отношений
Н.В. Моисеенко Управление социальным развитием организации
Т.П. Фокина Организационная культура
Кафедра социологии, социальной политики и регионоведения
С.А. Константинов Социология и психология управления. Экономика и социология труда
Кафедра трудового, земельного и экологического права)
М.В. Пресняков Трудовое право
Кафедра философии
Н.А. Зорин Основы безопасности труда
Кафедра финансов
В.А. Свищева Основы социального страхования
Финансы и кредит
Кафедра бухгалтерского учета
Е.П. Константинова Бухгалтерский учет
Кафедра экономики
Г.В. Игнатьева Экономическая теория
А.К. Мещерякова Экономика и социология труда
Кафедра государственного и муниципального управления
И.Н. Осипова Государственное и муниципальное управление
Кафедра математики и статистики
С.Б. Можейко Статистика
СОДЕРЖАНИЕ
Экономическая теория
Статистика
Финансы и кредит
Бухгалтерский учет
Основы менеджмента
Теория организации
Социология и психология управления
Организационное поведение
Трудовое право
Основы управления персоналом
Управление трудовыми ресурсами
Основы социального страхования
Государственное и муниципальное управление
Психофизиология профессиональной деятельности
Экономика и социология труда
Основы безопасности труда
Конфликтология
Организация труда персонала
Этика деловых отношений
Информационные технологии управления персоналом
Управление социальным развитием организации
Организационная культура
Мотивация трудовой деятельности
Инновационный менеджмент
Делопроизводство в кадровой службе
Технологии оценки персонала
Формирование карьеры персонала
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Теория спроса и предложения
Потребительский спрос и его факторы: цена данного товара, цены взаимозаменяемых товаров (субститутов и комплементов), доходы, ожидания, вкусы и предпочтения потребителей, численность населения. Объем, шкала и кривая спроса. Закон спроса. Индивидуальный и рыночный спрос. ............
