Психодиагностика свойств личности Психологические тесты. Психологическое тестирование
    Психологическое тестирование - это исследование определенных психологических качеств и свойств личности при помощи использования психологических тестов. Психологическое тестирование обычно используется для оптимизации обучения и воспитания, при отборе на работу, в психотерапии, психологическом консультировании, для психокоррекции и др.
    Существует ряд профессий, предъявляющих особые требования к личности человека, его свойствам и поведению. В этих случаях психодиагностика является совершенно необходимой для профессионального отбора и подготовки человека к работе. Для этих целей существует много разновидностей тестов, которые можно подразделить на группы:
    по предмету тестирования (интеллектуальные, личностные и межличностные),
    по особенностям тестовых задач (практические, образные и вербальные),
    по материалам, предъявляемым испытуемым (бланковые, компьютерные),
    по объекту оценивания (процессуальные, достижений, состояний и свойств). Личностные тесты
    Личностные тесты связаны с психодиагностикой индивидуальных свойств личности человека, определяющих его поступки.
    Это могут быть тесты характера, темперамента, эмоций, способностей, мотивации. Отдельные тесты могут дать разностороннюю характеристику свойств личности человека, комплексно оценить состояние личности и развитие отдельных черт его личности.
    Тесты, с помощью которых оцениваются отдельные черты личности человека, его эмоции, черты характера, мотивы, тревожность (шкала Спилбергера-Ханина), агрессивность и враждебность (опросник Басса-Дарки), мотив достижения успеха (тест мотивации достижений) - это частные тесты, их еще часто называют мономерными.
    Комплексные тесты (многомерные) - это такие как, например, опросники Кеттелла, Шмишека, Стреляу, Айзенека. Цели психологического тестирования личности
    Основная задача, стоящая перед разработчиками пакета психологического тестирования личности - это получение сведений о свойствах личности человека путем изучения ответов на специально подобранные вопросы или задания.
    При этом важно знать, какие цели преследует данное тестирование: тестирование просто исследует свойства личности человека, либо психодиагностирует его. В чем же разница?
    Психодиагностическое тестирование обычно используется в оценочных целях и дает возможность получить точные количественные и качественные характеристики изучаемых психологических свойств личности. Методы, не преследующие такую цель, являются чисто исследовательскими.
    Так, например, опросник Кеттелла является психодиагностическим тестом, и дает возможность оценить отдельную черту личности в стандартных баллах.
    Исследовательские методы тестирования зачастую наталкиваются на нежелание человека подвергаться подобному тестированию, и тогда тестирование интересующего свойства становится очень сложным и трудоемким, иногда человек не может давать адекватные ответы.
    Для облегчения процесса тестирования, при создании системы тестирования обычно используют обнаруженные ранее (известные) корреляции между исследуемым свойством и ответами на специально подобранные (очень простые) вопросы или задания, определяют числовые характеристики данного свойства личности человека. ............