СОЧИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУРОРТНОГО ДЕЛА И ТУРИЗМА. Курсовая работа по Экономической географии
    на тему: Региональные проблемы трудообеспеченности и пути их решения.
    Выполнил: студент 1-го курса экономического факультета
    группы 96-ЭУ
    Щербаков Антон Витальевич
    Принял: Сычев Леонид Сергеевич.
    Сочи 1997 1. Предисловие 2. Парадоксы трудовых отношений; где искать "Хаппи Энд"? 3. Система оценок эффективности политики занятости в регионах. 4. Проблемы занятости населения на современном этапе. 5. Предпосылки создания службы занятости населения. 6. Государственная служба занятости населения и её функции. 7. Рынок труда в России. 8. Проблема подбора рабочих кадров. 9. Мероприятия предпринимаемые на рынке труда. 10. Заключение. стр.2 стр.3 стр.4 стр.6 стр.8 стр.9 стр.12 стр.15 стр.17 стр.19
     ПРЕДИСЛОВИЕ. В каждой области общественной жизни существуют проблемы; в этой работе будет затронута одна из наиважнейших сторон этой жизни - трудообеспеченность.
    Краевая служба занятости населения занимается трудообеспеченностью, изучает рынок труда, разрабатывает программы занятости и финансирует их реализацию
    Российская Федерация состоит из 11 экономических районов: Северный, Северо-Западный, Центральный, Центрально-Чернозёмный, Волго-Вятский, Поволжский, Северо-Кавказский, Уральский, Западно-Сибирский, Дальневосточный.1
    
    СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЮ.
    * информация о наличии свободных мест;
    * консультации желающим сменить место работы;
    * консультации юриста, психолага, профконсультанта;
    * содействие в трудоустройстве потерявшим работу;
    * временная занятость несовершеннолетних в свободное от учебы время.
    
    ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ ИМЕЮЩЕГО СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО.
    * социальная защита: назначение и выплата пособий по безработице;
    * материальная помощь безработным и их семьям;
    * бесплатное обучение профессиям, помощь в профессиональной ориентации;
    * финансовая помощь тем, кто решил открыть собственное дело;
    * содействие в оформление досрочной пенсии;
    * оплачиваемые общественные работы с сохранением пособия по безработице.
    
    УСЛУГИ РАБОТОДАТЕЛЯМ.
    * содействие в подборе специалистов по заявкам предприятий на свободное рабочее место;
    * профессиональная подготовка кадров;
    * частичное финансирование затрат под создание дополнительных рабочих мест для лиц, относящихся к социально слабозащищенным категориям населения;
    * финансовая поддержка предприятий, производящих компенсационные выплаты работникам в периоды вынужденных отпусков без сохранения заработной платы;
    * содействие в квотирование рабочих мест на предприятиях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.2
    Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально - экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.
    Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. ............