РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ

План:

                                                                                                             Стр.

Введение……………………………………………………………….3

 Глава I. Рынок  труда и его характерные особенности

I.1 Рынок труда и его субъекты……………………………………….6

I.2 Особенности эволюций российского рынка труда……………….9

I.3 Особенности рынка труда и занятости в современной России….11

Глава II. Государственная политика в области содействия занятости населения

II.1. Цели и задачи федеральной политики занятости в переходный период…………………………………………………………………….16

II.2. Программа занятости  как механизм реализации

политики на рынке труда………………………………………………..18

Глава III. Рынок труда в Тюменской области и перспективы его развития………………………………………..………………………….22

Заключение ……………………………………………………………….29

Список источников……………………………………………………….31

ВВЕДЕНИЕ

  В статье 37 Конституции  Российской Федерации[1] говорится о том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Исполнение  законов о трудовой занятости населения- одна из важнейших гарантий обеспечения конституционного права на труд. 

 В сложных условиях переходного периода, когда в стране формируются рыночные отношения, необходима целенаправленная ориентация результатов проводимых реформ на человека с помощью адекватной политики занятости населения. В свою очередь, политика занятости должна опираться  на  рыночную экономику с социальной направленностью.

  Фундаментальную основу создания долгосрочных уникальных преимуществ составляют человеческие ресурсы, т.е. люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют сфера труда, условия занятости, глубокие преобразования  во всей системе трудовых отношений, без которых невозможно осуществить действительный поворот к человеку как главной цели  функционирования социально- ориентированной экономики.

  Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели  уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет  к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния.

  В отличие от других рынков рынок труда  характеризуется высокой  степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром. В этой связи исследование процессов формирования  рынка труда  и разработка адекватной  системы его  регулирования является для России  одной из приоритетных задач, требующих решения  в ближайшее время.

  Экономическая основа  трудовых отношений в нашей стране за последние   полтора десятилетия  претерпела серьезную трансформацию. Изменились  и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо находились в зачаточном  состоянии.

  В этом смысле российский рынок труда начинает все больше  напоминать рынки  труда развитых индустриальных стран, сохраняя вместе с тем свою специфику. ............