ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Уральский государственный педагогический университет»

Факультет менеджмента, повышения квалификации

и переподготовки кадров

Кафедра акмеологии и психологии управления

ДНЕВНИК – ОТЧЁТ ПО ПРАКТИКЕ

Екатеринбург 2009г

Календарный график выполнения программы практики

Дата Содержание выполняемых работ и заданий Подпись руководителя практики 1. Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации. 07.05.2009чт Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр. 08.05.2009пт Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений об организации 12.05.2009вт Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений о видах деятельности и объемов производства, об организации управления (схема орг.структуры, заполнение Приложения № 11), обработка технико-экономических показателей (данные из годовых отчетов на сайте предприятия) 13.05.2009ср Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., работа с Приложением № 7 2. Анализ численности персонала 14.05.2009чт Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., сбор сведений и данных для анализа численности персонала по категориям: качественный состав по образованию, полу, возрасту, стажу. 15.05.2009пт Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр., обработка сведений составление и заполнение таблиц и таб. № 3. 18.05.2009пн Сбор сведений для анализа профессионального обучения и повышению квалификации, Анализ движения персонала 19.05.2009вт Анализ движения персонала, сбор и обработка данных – динамика среднесписочной численности за 2006,2007,2008 года 20.05.2009ср Анализ причин увольнения с июля 2008 по май 2009 из сведений предоставленных отделом учета движения кадров: по категориям, образованию, возрасту, стажу 3. Изучение и анализ документов службы управления персоналом предприятия 21.05.2009чт Сбор информации и данных для Таб. №4, Приложение 8, 9 22.05.2009пт Изучение кадровой документации, отчетности, организационной структуры: состав подразделений…, составление схемы орг.структуры управления персоналом. Изучение функций отделов УП. 25.05.2009пт Изучение должностных инструкций работников отдела. Анализ кадрового, методического, информационного и технического обеспечения системы УП ОТЗЫВ ОРГАНИЗАЦИИ

Студент Ирина Ивановна, курс _2_ группы _1__ по специальности 062100 – «Управление персоналом» проходила организационно-экономическую практику в_ ОАО «Уралхиммаш», в отделе Управления персоналом. ___

Программа практики выполнена _____________________________________( полном объёме, частично)

Основной функционал практиканта заключался в: _1. Ознакомление с видами деятельности и общей структурой управления организации. 2. Анализ численности персонала, его структуры, динамики, использование рабочего времени. 3. Изучение и анализ документов, характеризующих систему управления персоналом. 4. Оформление и сдача отчета по практике. ............