Задание 1.
1. Характеристика предприятия
Краткая общая характеристика базы практики:
- полное название
-отраслевая принадлежность
-форма собственности
-основные виды продукции
-общая численность менеджеров, в том числе и руководителей нижнего и среднего и высшего уровней управления;
-показатели объемов деятельности за отчетный, который прошел: товарная продукция, объемы продажи, стоимость предоставленных услуг, стоимость научно-исследовательских работ и т.п.
Для характеристики численности и структуры персонала, объемов основной деятельности использовать табличные формы и дополнить их ответами и комментариями.
ЗАО "Азовэлектросталь" - современное предприятие, специализируется на выпуске крупного и мелкого вагонного литья, специальных литых и кованых заготовок для тяжёлого, энергетического и транспортного машиностроения, металлургической, горнодобывающей и других отраслей промышленности Украины.
Производимая предприятием продукция
Оси тепловозные и вагонные для железных дорог
Отливки из высоколегированных сталей (литье)
Отливки из износоустойчивой стали (литье)
Отливки из легированных сталей (литье)
Отливки точные из чугуна и стали (точное литье)
Поковки
Поковки методом горячей штамповки
Поковки стальные штампованные
Рамы машин
Слитки стальные кузнечные
Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Азовэлектросталь» за 2007-2008 год в таблице 1.1
Таблица 1.1 Основные технико-экономические показатели деятельности ЗАО «Азовэлектросталь» за 2007-2008 год
№
п/п
Показатели 2007 2008 Темпы роста %.
Абсолютное
отклонение
1 Выпуск товарной продукции, тыс. грн. 73467,9 124237,7 169,1 50769,8 2 Среднесписочная численность персонала, всего из них рабочих, лиц. 1015 1076 106,01 61 3 Среднегодовая выработка продукции в расчете на одного рабочего, грн. 65,66 76,62 116,70 10,96 4 Годовой фонд оплаты труда, тыс. грн. 4977,80 7054,0 141,71 2076,20 5 Среднемесячная заработная плата, грн 1017,95 1092,60 107,33 74,65
169,10%.
Анализ показывает, что фактически производственная программа была перевыполнена на 69,1%. Причинами выполнения является низкий уровень материальных расходов и высокая материалоотдача.
Важными показателями качественного состава трудовых ресурсов любого предприятия является комплектование его необходимым количеством кадров. На каждую должность принимают рабочих определенной профессии, специальности и квалификации.
Анализ кадров по категориям работающим можно сделать на основании данных приведенных в таблице. 1.2.
Таблица 1.2 Анализ состава и структуры персонала по категориям за 2007 и в 2008 г.
Показатели 2007 2008 Абсолютное отклонение, лица Темп роста % 1 2 3 4 5 Среднесписочная численность персонала всего, лиц 1015 1086 71 106,99 рабочие, из них 874 878 4 100,46 промышленные 574 622 4 108,36 вспомогательные 300 256 44 85,33 служащих, из них 141 208 67 147,52 руководителей 25 23 2 92 специалистов 116 185 69 159,48
Из данных таблицы 1.2 мы видим, что в 2008 году численность персонала увеличилась на 71 чел, или на 6,99%. Выросла численность рабочих работников на 4 чел, или на 0,46%, из них количество промышленных выросло на 4 чел (8,36%), вспомогательных уменьшилось на 44 чел., что касается служащих, численность их увеличилась на 67 чел., или на 47,52%, из них руководителей уменьшилось на 2 чел., специалистов, увеличилось на 69 чел (59,48%). ............
