Московский Государственный Социальный Университет Социологический факультет Р Е Ф Е Р А Т на тему: "Социальная дискриминация по признаку пола". Выполнила: студентка 5 курса, 1 гр., д/о, Гаценко Н.М. Москва 2004 г. Оглавление Введение 2 Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации 4 Глава 2. Дискриминация по полу в сфере труда 8 Заключение 12 Список использованных источников 14 Введение
    Проблемы гендерной дискриминации при трудоустройстве и увольнении, право женщин на справедливую и равную оплату труда за равноценный труд по сравнению с мужчинами, создание благоприятных условий труда с учетом репродуктивной функции женщин, а также экономических и социальных гарантий для успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей остаются неизменно актуальными во всем мире.
    Женщины представляют самую большую социально-демографическую группу в России. В стране живет 77560 тыс. женщин, что составляет 53% от всей численности населения. Переходный период оказал существенное влияние на их социальный статус и роль в экономическом и социальном развитии. Есть все основания утверждать, что женщины страдают от отрицательных эффектов переходного периода больше, чем мужчины. Сегодня женщины сталкиваются с чрезмерными нагрузками на работе, безработицей и бедностью, сложными условиями труда. В каждой отрасли хозяйства имеются значительные различия в доходах, получаемых мужчинами и женщинами. Средняя заработная плата женщин меньше средней заработной платы мужчин. При этом женщины имеют такой же образовательный уровень, как и мужчины.
    По этой проблеме в данный момент проводится множество исследований, вот какие данные приводит РОМИР:
    
    Таким образом, можно считать, что несмотря на распространенность дискриминации женщин в обществе, этот процесс является латентным. Люди отрицают существование дискриминации, так как сложилось общественное мнение, что руководящие должности может занимать только мужчина, политикой занимаются тоже мужчины, а женщине отводится воспитательная роль в обществе (мать, воспитатель, учитель и т.п. )
    Объект - социальная дискриминация.
    Предмет - дискриминация женщин в сфере труда.
    Цель - дать описание явления дискриминации в России.
    Задачи:
    1) Провести интерпретацию понятия "дискриминация"
    2) Выявить исторические предпосылки дискриминации женщин
    3) Охарактеризовать положение женщин в трудовой сфере: состояние и перспективы.
     Глава 1. Теоретические основы проблемы дискриминации 1) Понятие "дискриминация"
    Дискриминация - (от латинского слова - discriminatio - различие) действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных (Гидденс Э.).
    Понятие может трактоваться широко - когда члены определенной группы воспринимаются по-иному, негативно, и против них существуют предрассудки (гендерные, национальные, расовые и др.), вследствие чего следуют дискриминационные действия (Большой толковый социологический словарь).
    Узкая трактовка - когда как дискриминация рассматриваются только действия, направленные против дискриминируемой группы, а сами предрассудки в понятие дискриминация не входит (Гидденс). ............