Министерство образования и науки Украины

Восточноукраинский национальный университет им. Владимира Даля

Кафедра: Социологии

РЕФЕРАТ

Тема: "Современное толкование сущности социального конфликта"

Выполнил: студент группы

Преподаватель: доцент 

Луганск 2008 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Вступление. 4

1. Современное толкование сущности социального конфликта. 9

2. Многообразие социальных конфликтов и проблема их    типологизации. 14

Внутриличностный конфликт. 16

Конфликт между личностью и группой. 17

Межгосударственный конфликт. 20

Другие типы конфликтов. 22

Типология конфликта. 23

3. Роль конфликтов в жизни украинского общества. 25

Вывод.. 29

Приложение. 31

Список литературы.. 32

Вступление

Актуальность данной темы: я думаю, что тема данного реферата является актуальной в наше время т. к. в мире почти каждый день происходят социальные конфликты по разным причинам. На данный момент, я считаю в Украине "возбудителем" социального конфликта является политический кризис.

Объект данной работы: социальный конфликт

Задачи данной работы:

1) Рассмотреть современное толкование сущности социального конфликта;

2) Перечислить многообразие социальных конфликтов и рассмотреть проблему их типологизации;

3) Проанализировать роль конфликтов в жизни украинского общества;

4) Сделать выводы.

Цель данной работы: рассмотреть современное толкование сущности социального конфликта;

Степень разработанности данной темы: "Пионерами отечественной науки в изучении конфликта наряду с правоведами являются социологи. В 1924-1929 гг. они активно изучали трудовые конфликты в условиях нэпа. Первой работой явилась брошюра П.О. Гриффина и М.И. Могилевского "Трудовые конфликты и порядок их разрешения". Разнообразие социальных противоречий этого периода предопределило многообразие форм их разрешения. Одной из них выступал конфликт. Это были забастовки, стачки, крестьянские восстания, бунты, погромы и другие формы борьбы за свои права. Социологами изучались преимущественно стачки и трудовые споры. Существовавшие в 20-е годы статистические материалы по трудовым конфликтам были открыты для всего управленческого персонала. Это позволяло анализировать происходящие в сфере труда процессы и принимать своевременные меры по разрешению противоречий.

С 1930 г социологические исследования трудовых конфликтов и споров прекращаются. После того как XVIII съезд партии в 1939 г. сделал вывод о социально-политическом единстве советского общества, его развитие стало рассматриваться как бесконфликтное.

В последующие годы (1982-1988 гг.) количество издаваемых работ уменьшилось: ежегодно в среднем по 5 публикаций. С 1989 г. социологи активно разрабатывают проблему конфликта, ежегодно издаются десятки работ: только в 1993 г было опубликовано 70 работ" [1, 56].

"В 60-х годах XX века целый ряд важных нововведений в социологическую теорию конфликтов внес Льюис Коузер. Он считал, что конфликт представляет собой борьбу за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьбу, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника. Исходя из такого понимания сущности конфликтного противоборства, он утверждал: "В каждом типе социальной системы существуют возможности для конфликта, поскольку отдельные индивиды и группы склонны время от времени предъявлять встречные притязания на ресурсы, количество которых ограничено, престижные или властные позиции". ............