Статистика труда и занятости. Статистика труда (СТ) изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деят-ти неразрывной связи их с количественными и качественными хар-ками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные так и общие признаки. Статические исследования трудовых ресурсов (ТР), статистические методы оценки производительности труда и изучение з\п, статистические показатели занятости и безработицы - составные части нашего курса лекций. К исследованию этих вопросов принимаются методы обще статистики, основанные на анализе абсолютных относительных величин, рядов динамики, вариаций, выборочных наблюдений, измерений, связей. ЧАСТЬ 1. СТАТИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. Тема 1: Статистика трудовых ресурсов. Статистические исследования ТР предполагает проведение статистического наблюдения, орг-цию сбора статистической инф-ции о ТР, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие хар-ки и выявить закономерности сущ-щие в сфере трудовой деят-ти в конкретных условиях места и времени. Для множества единиц образующих исследуемую статистическую совокупность хар-на массовость, однородность, целостность взаимозависимых состояний наличие вариаций. При статистическом изучении квалификационного уровня рабочих предприятия (П) единицей совокупности выступает каждый рабочий, а единицей наблюдения будет П. Определение единицы совокупности важно при разработке программы наблюдения, определение единицы наблюдения важно при организации вопроса сбора сведений. Качественная однородность совокупности предполагает сходство единиц по существенным признакам. Статистика ТР отражает количественную сторону статистических показателей, которые выражают как конкретную меру явлений, так сходство и различие отдельных элементов. Статистические группировки позволяют выявить определенные типы явлений. Основные задачи СТ: (1) определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны; (2) установление численности работников, занятых в народном хоз-ве; (3) изучение состава занятого персонала по ряду признаков; (4) изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва; (5) изучение динамики численности работающих; (6) изучение использование рабочей силы и рабочего времени; (7) изучение других вопросов связанных с использованием ТР. Важным источником расширения ТР является расширенное воспроизводство населения. При статистическом исследовании использования ТР необходимо: - определить, какая часть из потенциальных ресурсов осталась неиспользованными; - определить степень эф-ти исп-я ТР; - исследовать изменения в регионах распределения ТР; - изучить влияние миграции населения на изменение реальных запасов труда и изучить изменения структуры; - исследовать изменение состава и использования ТР в связи с переходом на рыночную экономику. ТР - это наличное трудоспособное население страны. В состав входит: - мужчины в возрасте от 16 до 60 лет; - женщины в возрасте от 16 до 55 лет; - кроме того работающие лица пенсионного возраста и работающие подростки, но не учитывая некоторые категории населения в трудоспособном возрасте, например, неработающие инвалиды. Объем ТР - определяется прежде всего численностью населения и его возрастной структурой. ............