Министерство образования и науки Украины

Харьковский национальный экономический университет

кафедра: правового

регулирования экономики

 

Курсовая робота

по курсу «Трудовое право»

на тему «Структура и функционирование заработной платы в рыночной экономике»

Проверила                                                                  Выполнила

Селезень                                                                      студентка факультета

Светлана Владимировна                                          «Экономики и права»

                                                                                     Специальность 8.050107

                                                                                     2 курса 1 группы

                                                                  Литовченко Д.

                                                                 

Харьков, 2006

Содержание

 

Введение                                                                                                           3

1. Социально-экономические аспекты оплаты труда и ее реформа              4

1. 1. Правовое определение понятия оплаты труда.                                      6

1. 2 Структура и функции заработной платы                                       8

1. 3. Сферы регулирования оплаты труда                                                     13

2. Организация оплаты труда на предприятиях                                                     17

2.1. Нормирование труда                                                                      18

         2.2. Тарифная система                                                                                     21

          2. 3. Системы оплаты труда                                                                            23

          2.4. Премирование работников                                                             24

3. Надбавки и доплаты                                                                                              26

         3.1. Гарантийные выплаты и доплаты                                                   27

         3.2. Право работника на оплату труда и его защита                                     28

Заключение                                                                                                      33

Список использованной литературы                                                              34

Введение

В общем, заработная плата является вознаграждением в денежном выражении, которую работник получает от предприятия или физического лица, для которых выполняет обусловленную трудовым договором работу. Размер этого вознаграждения зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его работы и хозяйственной деятельности предприятия.

Основной признается вознаграждение за выполненную работу согласно установленным нормам работы (нормы времени, выработки, обслуживание, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для работников и должностных окладов для служащих.

Дополнительной заработной платой является вознаграждение за работу на установленные нормы, трудовые успехи и изобретательность и особенные условия работы. ............