Структура рабочей силы в России: особенности и динамика

Содержание

Введение

Основная часть

Глава 1. Структура рабочей силы в России

1.1  Особенности структуры рабочей силы в России на современном этапе

1.2 Основные сегменты рынка труда

1.3 Отраслевая и профессионально-квалификационная структура рабочей силы

Глава 2. Динамика рабочей силы России на современном этапе

2.1 Основные тенденции развития рынка труда в России

Заключение.

Список использованной литературы

Введение

Рабочая сила в экономической теории — способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности, это основная, главная производительная сила общества. Иногда под рабочей силой понимают также работников какого-либо предприятия, зачастую, за исключением административного персонала. Российская экономика характеризуется типом занятости, переходным от индустриального к постиндустриальному. В противовес мировым тенденциям в России в конце 90−х годов ХХ века наблюдался рост как абсолютных, так и относительных показателей занятости лиц, имевших сельскохозяйственные профессии. Если в конце ХХ века до 45% численности занятого населения в России представляло индустриальные профессии и специальности, то в начале ХХ1 века наметилась тенденция к увеличению профессий и специальностей, требующихся для работы в торговле и сфере услуг, в области компьютерных технологий, пользующиеся широким спросом на рынке труда. То есть на рынке труда имеет место реструктуризация и динамизм.

Цель данной курсовой работы – изучение и анализ структуры рабочей силы в России, ее особенностей и динамики.

Для рассмотрения данной проблематики необходимо решить ряд задач:

- раскрыть понятия рабочая сила, структура рабочей силы, динамика рабочей силы;

- проанализировать особенности структуры рабочей силы России на современном этапе;

- проанализировать динамику рабочей силы России на современном этапе.

- проанализировать современное состояние российского рынка труда в целом по России;

- рассмотреть тенденции развития рынка труда в России.

Глава 1. Структура рабочей силы в России

1.1 Особенности структуры рабочей силы в России на современном этапе

В конце ХХ века началась перестройка и российской профессионально-квалификационной структуры экономически активного населения. Отличительные черты этой структуры — чрезвычайно высокая доля лиц, имеющих индустриальные и родственные им профессии и специальности (в 1999 году — 45,2%), высокая доля руководителей и специалистов высшей и средней квалификации (в 1999 году — 36,5%), низкая занятость в экономике страны конторских служащих или технического персонала (3,3%) и представителей торговых профессий и специальностей сферы услуг (11,7%).

Происходящее в России изменение профессионально-квалификационных структур ориентировано в рыночном направлении. Наблюдается опережающий рост численности специалистов высшей и средней квалификации. Увеличивается численность конторских служащих и представителей профессий, требующихся для работы в торговле и сфере услуг. ............