Введение
Тема: "Технология защиты персональных данных".
Цель работы: показать уровень владения следующими компетенциями:
- обеспечить защиту персональных данных;
- осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;
- использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;
- организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
- понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
Задачи работы:
- подобрать, проанализировать и обобщить источники информации в соответствие с темой работы;
- раскрыть понятие персональные данные;
- изучить технологию защиты персональных данных;
- изучить правила использования персональных данных;
- изучить правовые основы персональных данных;
- научиться составлять ситуационные задачи и вопросы к ним.
Предмет - технология организации защиты конфиденциальных данных в кадровой службе.
Проблема - персональные денные в данное время в том, что персональные данные плохо защищены.
Данная тема является, актуальной в XXI веке у человечества, появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект в настоящее время – это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность.
В виду вышесказанного, законодательными актами, как в России, так и зарубежных стран предусматривают немалое количество норм, направленных на регулирование создания, пользования, передачи и защиты информации во всех ее формах.
Особой ценностью обладает информация, несущая в себе данные о личной, индивидуальной или семейной жизни человека. Закрепляет основной принцип современного демократического общества: "Человек, его права и свободы являются высшей ценностью". Соответственно и информация, непосредственно затрагивающая частные интересы человека должны уважаться и защищаться государством.
В повседневной жизни человека сохранность информации "о его жизни" зависит от него самого. Но совсем другая ситуация, когда мы обязаны предоставить данные о себе в соответствии с законом третьему лицу, а конкретно – работодателю. Работник в данной ситуации передает конфиденциальную информацию о себе на ответственное хранение. Далее за сохранность данных отвечает уже работодатель. Способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
1. ............
