ИНСТИТУТ РЕКЛАМЫ, ТУРИЗМА И ШОУ-БИЗНЕСА КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ По курсу: "Теория организации".
    Выполнила: студентка 3-го курса
     Зорько А.А.
    
    
    Проверил: __________________
     __________________
    
    Москва, 1999 Cодержание: Лекция 1. Организация как процесс и явление, формы организации, классификация организаций.................................................... 3 Лекция 2. Общее понятие системы. Признаки, типы и свойства...... 5 Лекция 3. Виды управленческих структур ............................... 6 Лекция 4. Функции управления и их связь со структурой............... 8 Лекция 5. Конкретные функции управления (КФУ)...................... 9 Лекция 6. Процедуры и операции............................................ 10 Лекция 7. Организационная система. Система управления. Стратегическое управление. Распределение функций..................... 11 Лекция 8. Хозяйственные организации. Их эволюция. Формы........ 13 Лекция 9. Классификационные характеристики, формы хозяйственных организаций. Отношение к собственности................ 15 Лекция 10. Субъекты и объекты организационной деятельности......................................................................... 17 Лекция 11. Виды организационных работ, выполняемые различными субъектами управления (примеры)............................................. 18 Лекция 12. Малое предпринимательство..................................... 20 Лекция 13. Документационное обеспечение организационной системы............................................................................... 22 Лекция 14. Контроль исполнения документов.............................. 25 Лекция 15. Служебные письма. ................................................. 27 Приложение. Примеры оформления документов........................... 27
     Лекция 1. Организация как процесс и явление, формы организации, классификация организаций. Организация (процесс) Организация (явление) - проектирование орг. процессов - правовые нормы - закономерности орг. процессов - соц. структура орг-ий - орг. культура, традиции орг. процессов - субъекты орг. деятельности, т е. элементы орг-ий В результате изучения теории организации менеджер должен получать следующие знания и навыки: * Применение методов научной организации труда и организации проектирования, практическое использование навыков рационализации управленческого труда. * Владение методами прогнозирования развития социально-экономических процессов в орг-ии и оценка их состояния в текущий момент времени.
    4 формы организаций:
     1. Юридическое лицо - зарегистрировано, имеет печать, расчетный счет в банке. 2. Неюридическое лицо - подразделения организаций. (не зарегистрировано) 3. Неюридическое лицо - предприниматель без орг-ии юридического лица. (зарегистрировано) 4. Неформальная организация граждан.
    Общие черты для всех форм организаций:
     1. Наличие по крайней мере одного человека. 2. Наличие хотя бы одной общей цели, направленной на удовлетворение потребностей и интересов человека или общества. 3. Получение прибавочного продукта в разных формах (материалы, духовная форма, информация). 4. Преобразование ресурсов в ходе деятельности (финансы, потенциал работников, оборудование, знания, информация).
    
    
    Классификация организаций.
    
    Цели классификации организаций:
     1. Выявление сходных организаций по каким-то параметрам для выработки общих методик их анализа и совершенствования. 2. ............