СОДЕРЖАНИЕ Введение ГЛАВА 1. Труд как фактор производства: спрос и предложение.
    1.1. Теория трёх факторов производства.
    1.2.Теория предельной производительности ГЛАВА 2. Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции.
    2.1. Равновесие на рынке труда в условиях
    совершенной конкуренции.
    2.2. Равновесие на рынке труда в условиях
    несовершенной конкуренции.
    2.3. Рыночные факторы, существенно влияющие
    на оплату труда. ГЛАВА 3. Реалии российской действительности.
    3.1. Деформация воспроизводственного процесса.
    3.2. Российский рынок труда в 2000 году.
    3.2.1. Что происходило с занятостью.
    3.2.2. Динамика безработицы.
    3.3. Особенности оплаты труда в России. Заключение. Библиография. Приложение. Глава I. Труд как фактор производства: спрос и предложение. 1.1. Теория трёх факторов производства. В основе жизни человеческого общества, какова бы ни была его конкретно-историческая форма, лежит производство материальных благ. По мере развития производительных сил формируется институт частной собственности, получающий наиболее бурное развитие в государствах, сбросивших оковы абсолютизма и ставших на путь капиталистического развития. По мере накопления экономических знаний и необходимости исследования причин, условий и факторов, способствующих росту богатства, отдельные представители буржуазной экономической мысли пытались в трудах разрешить наиболее актуальные с их точки зрения вопросы. Так, французский экономист Жан Батист Сей (1767-1832) в своём главном труде "Трактат политической экономии" (1803) выдвинул теорию трёх факторов производства, согласно которой в создании стоимости товаров равноправно задействованы труд, земля и капитал. Они соответственно служат источниками доходов - заработной платы, прибыли и ренты. Доходы же рассматривались им как плата за производственные услуги, оказываемые факторами производства. Величину вклада каждого из них, Сей определял соотношением спроса и предложения. Что касается заработной платы, то она представлялась как доход от "производительной услуги" труда рабочих, а её величина измерялась уровнем их выработки. Вместе с тем, Сей считал, что заработная плата полностью возмещает труд рабочего, и утверждал, что мерилом заработной платы за труд служит то, что требуется рабочим для того, чтобы жить, нести расходы на содержание семьи и образование. В "Катехизисе политической экономии" Сей на вопрос: "Где источник доходов?" - кратко ответил: "В производящих фондах; они суть: наши промышленные способности, наши капиталы, наши земли". Далее он пояснил, что действие производящих фондов придаёт полезность продуктам, эта полезность даёт продуктам ценность, а эта ценность доставляет доход владельцам производящих фондов.
    Если зарплата полностью возместит результаты труда рабочего, то что останется на долю капиталиста, банкира и земельного собственника? Если источник доходов в производящих фондах, то какое отношение к получению доходов имеет торговля, как вторая сторона действительного процесса производства (как единства непосредственного процесса производства и сферы обращения)?
    Теория трёх факторов, неспособная выйти из круга логических противоречий, и объяснить истинный источник доходов, послужила отправным пунктом для теории предельной производительности, разработанной Джоном Бейтс Кларком (1847-1938).
     1.2.Теория предельной производительности.
    
    Дж. ............