Трудовое законодательство (шпаргалка)
    6.Закон. РФ о труде сост. из КЗОТ и иных актов труд. зак. РФ и респ. в составе РФ. На терр. РФ до прин. соотв. зак. актов прим. нормы бывш. СССР в части не против. Конст. РФ и закон. РФ, а также межд. соглаш.
    7.
    8.
    9.
    10.
    11. Законодательство Российской Федерации о занятости населения. Законодательство Российской Федерации о занятости населения состоит из Конституции Российской Федерации, настоящего Закона, других федеральных законов и нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере занятости населения, и принятых в соответствии с федеральными законами законов и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации о занятости населения распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
    12. 19 апреля 1991 года N 1032-1 Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
    13. Занятость -деят. гражд. с целью удовл. личн. и общест. потребн, не противор. зак-ву РФ , и приносящ. заработок и трудовой доход.Гос. гарантирует реализ. конст. прав граждан на труд и соц. защиту от безработ. законом от 19.04.91 "О занятости населения в РФ". Занятыми счит. гражд. работ. по тр. догов., в том числе выполн. работу за вознагр. на услов. полного или неполного рабоч. времени, имеющие иную оплач. работу, вкл. сезонные и времен. работы; занимающиеся предприним., обеспеч. себя самостоятельно работой, занятые в подсобном промыслах, реализ. продукции по дог., члены произв. кооперат., избранные или назначенные на оплач. должность, проход. военную службу, а также службу в органах ВД, прох. очный курс обуч. в образов. учрежд., временно отсутст. на работе в связи с отпуском, переподгот., приостановкой производства, вызв. забост. или иными обстаят., лица работ. на гос. предприятиях. В области занятости гражд. принадл. следующие права:
    - право на выбор места работы путем обращ. к раб-лю самост. или путем бесплатного посреднечества органов по вопр. занятости
    - право на бесплатные консульт. и получ. информации в органах занятости
    - право на получение пособия по безработице
    - право на получение пособия при переводе
    - право на получение стипендии
    - право на самост. поиск работы
    - право на обжал. незаконн. действий должн. лиц органов занятости
    - право на обжалован. в суд при отказе в получении работы
    Гос-во гарантир. гражд. право выбора места работы, и те кто ищет работу и готов приступить к ней.
    14. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно - правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата. ............