Содержание   1. Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей Задача Список литературы
1. Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении

Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"[1].

В настоящее время в соответствии с действующим законодательством трудовой стаж влияет на назначение и размер государственных пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, установление надбавок к должностным окладам некоторых категорий работников, а также предоставление работникам в ряде случае льгот и преимуществ, установленных в соответствии с локальными нормативными актами.

Трудовой стаж можно разделить на три основных вида: общий трудовой стаж, который влияет, в основном, на пенсионное обеспечение граждан; непрерывный трудовой стаж, который в соответствии с действующим законодательство в настоящее время влияет только на выплату пособия по временной нетрудоспособности; и специальный трудовой стаж, в соответствии с которым назначаются некоторые виды пенсий, например, за работу в вредных условиях труда, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за выслугу лет; устанавливаются доплаты к заработной плате определенных категорий работников и предоставляются льготы и преимущества (дополнительный отпуск, социальные льготы и др.).

Рассмотрим более подробно что включается в общий, непрерывный и специальный трудовой стаж работника.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В общий трудовой стаж включаются наравне с работой также следующие периоды:

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона[2].

Определенную сложность представляет собой решение вопроса об исчислении непрерывного трудового стажа.

Непрерывный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством в настоящее время влияет только на выплату пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

Согласно статье 423 Трудового кодекса Российской Федерации изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.

В связи с этим при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности исполнительные органы Фонда и страхователи по-прежнему руководствуются нормативными правовыми актами бывшего Союза ССР. ............