1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЫКА ТРУДА
    
    На рынке труда объектом купли - продажи становится специфический товар - функция рабочей силы - труд. Указанная функция реализуется на практике в таком же многообразии, сколь разнообразны по своим талантам и способностям сами люди. Тем не менее, труд можно свести по его количественным и качественным характеристикам к следующим видам и формам: квалифицированный и неквалифицированный; простой и сложный; мужской, женский и детский. По уровню оплаты они строго дифференцируются. Такой же дифференциации оплата труда подвергается по национальному и территориальному признаку. Рабочие одной квалификации - немец и турок оплачиваются по-разному в Германии, так же, как и рабочие - металлурги на Крайнем Севере и в Магнитогорске - в условиях России.
    Всем названным категориям труда соответствуют и рынки, где они покупаются - продаются. Кроме того, различают рынки труда территориальные: местный, локальный, общегосударственный, общий для нескольких государств (например ЕЭС).
    Однако необходимо все же понимать, что рынок труда имеет свои особенности. Он специфичен, своеобразен, так же, как специфичен и своеобразен сам товар - труд (рабочая сила), являющийся функцией живого человека, реализацией его духовных, творческих способностей. Так, например, если на рынке всех остальных товаров основными взаимодействующими факторами являются спрос, предложение, издержки производства и другие факторы микро- и макроэкономики, то на рынке труда к ним добавляются факторы социального, социально --психологического характера. И не всегда можно однозначно сказать, какие из них именно сегодня выходят на первый план по силе своего воздействия на динамику рынка труда.
    На рынок труда серьезное воздействие оказывают и демографические процессы. Войны, кризисы, катастрофы могут иметь прямое, сиюминутное, а затем и отдаленное, часто многократное, воздействие на него. В настоящее время в России, впервые за последние 100 лет, в мирное время смертность населения превышает его рождаемость. Эта тенденция, к сожалению, устойчиво сохраняется уже в течение шести лет. Указанное явление скажется на рынке труда через 18-20 лет, когда родившиеся сегодня дети будут вступать в трудоспособный возраст, а также через 40-45 лет, когда дети нынешних детей, в свою очередь, придут на рынок труда.
    Рынку труда своеобразность придает и половозрастная структура населения, определение трудоспособного возраста населения и т.д. Например, в России активным трудоспособным считается возраст от 16 и до 54 для женщин, 16-64 для некоторых категорий мужчин и 16-69 для всех остальных. Очевидно, безработный американец 65 лет никоим образом не будет считаться безработным в России, ибо здесь он будет уже пенсионером, а следовательно, никакого воздействия на рынок труда оказать не может.
    Эти особенности рынка труда особенно ярко и четко проявляются в различных фазах промышленного цикла. Скажем, в фазе в фазе кризиса в разряд безработных попадает и весьма квалифицированная рабочая сила, а в фазе подъема, наоборот, и неквалифицированная рабочая сила легко находит работу.
    На закономерности функционирования рынка труда существенное влияние оказывает уровень занятости женщин и детей в производстве, где их доля в условиях научно - технического прогресса постоянно возрастает. ............