Министерство образования и науки
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Филиал в г. Барнауле
Факультет «Учетно-статистический»
Региональная кафедра
Курсовая работа по дисциплине
«Бухгалтерский (финансовый) учет»
Темы: Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Студентка _____________ (подпись)
Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит
№ личного дела
Образование Первое высшее
Группа 3бп2
Преподаватель
Лысенко Леонид Гурьевич
Барнаул 2009
Содержание
Введение
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом
1.1. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях
1.2. Основные документы по учету личного состава. Порядок расчета заработной платы
2. Методика учета расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром»
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Алтаймолпром»
2.2. Организация первичного учета расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром»
2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром»
3. Совершенствование учета расчетов с персоналом в ОАО «Алтаймолпром»
Заключение
Список литературы
Введение
В процессе производственно-хозяйственной деятельности предприятия возникают взаимоотношения с членами трудового коллектива и лицами, работающими на основании трудовых договоров, по совместительству, трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера по оплате труда за выполненную работу и оказанные услуги.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Организация заработной платы на предприятии определяется тремя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами, а именно тарифной системой, нормированием труда и формами оплаты труда. То есть, другими словами, на каждом предприятия имеется своя организация труда и свои системы оплаты труда.
Цель курсовой работы – изучить организацию учета расчетов с персоналом на примере конкретного предприятия, выявить основные проблемы на данном участке учета и разработать рекомендации по их устранению.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы учета расчетов с персоналом;
- дать краткую экономическую характеристику предприятия;
- изучить методику учета расчетов с персоналом, существующую на предприятии;
- дать оценку организации учета расчетов с персоналом на предприятии;
- разработать мероприятия, способствующие совершенствованию учета на данном участке.
Объектом исследования в курсовой работе выступает ОАО «Алтаймолпром».
Предметом исследования является методика учета расчетов с персоналом на предприятии.
Период исследования 2005 - 2007 годы.
Источниками информации, используемыми в процессе написания работы являются: аналитические и синтетические данные по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда (табели учета рабочего времени, наряды, маршрутные листы и пр.), нормативно-правовая документация, регулирующая эти операции, годовая бухгалтерская отчетность предприятия, ученая политика.
1. ............
