Учреждение образования «Пинский государственный высший банковский колледж Национального банка Республики Беларусь»

     Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА

по курсу: макроэкономика

на тему: «УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

Студентка 5-го курса

группа К-2

Пашкевич Нина

Владимировна

___________________

Подпись

 

22 октября 2005г.

Руководитель

Володько О.В.                                                      _______________  ___________

                                                                                              (Оценка)                    (подпись)

­­­­­­­­­«___»________________2005г.

МИНСк, 2005
СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3

1.   Сущность и функции заработной платы…………………………………….6

1.1 Сущность заработной платы…………………………………………..6

     1.2 Функции заработной платы……………………………………………7

2. Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО «Стройформ».13      2.1 Общие сведения об основных показателях начисления фонда      оплаты труда………………………………………………………………..13      2.2 Структура заработной платы…………………………………………. 14      2.3 Порядок начисления фонда оплаты труда……………………………16

3. Совершенствование  учета и оплаты труда в Республике Беларусь……19

     3.1 Оптимизация уровня заработной платы в ключе государственно-

     правовой политики…………………………………………………………19

     3.2 Программа социально-экономических реформ Беларуси – залог

     стимулирования и совершенствования уровня заработной платы……..22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………....28

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………..30

ВВЕДЕНИЕ

       Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование труда.

  Хотя на практике заработная плата может при­нимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные воз­награждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином "заработная плата" для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенные преимуще­ство в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за ис­пользование единицы услуг труда. Это также помо­гает четко разграничить "заработную плату" и "общие заработки" (последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке коли­чества часов или недель услуг труда). [26;17]

Темой данной курсовой работы является совершенствование заработной платы. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели – с другой. Наемного работника от любого другого отличало то, что  он, будучи свободным, не имел средств  производства в собственности, но обладал способностью работать и мог эту способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея  в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предлагал работу на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства  наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли. ............