Курсовая работа

по научной организации труда

на тему:  Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

                      2006
Оглавление Введение 3 1 Условия труда: понятие, определяющие факторы. Оценка условий труда 4 1.1 Понятие «условия труда» 4 1.2  Факторы, определяющие условия труда 5 1.3 Основные направления оценки условий труда 9 1.4 Аттестация рабочих мест как комплексная оценка условий труда 13 2 Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность 16 2.1 Основные направления улучшения условий труда 16 2.2 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда 27 Заключение 33 Библиография 34 Приложения 35
Введение

В современных условиях становления рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание эффективных условий труда. Поэтому в практике работы по научной организации труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат.

Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются в среднем за 3 – 5 лет.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической эффективности.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) дать определение понятия условий труда; 2) охарактеризовать факторы, определяющие условия труда; 3) рассмотреть основные методы оценки условий труда; 4) проанализировать основные направления улучшения условий труда; 5) рассмотреть механизм расчета показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Курсовая работа состоит из двух глав: первая глава содержит теоретические сведения об условиях труда, об их элементах;  вторая глава посвящена методам и направлениям улучшения условий труда.

1 Условия труда: понятие, определяющие факторы. Оценка условий труда

 

1.1 Понятие «условия труда»

 

Условия труда — это совокупность факторов производствен­ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе­мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру­да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен­ных помещений, создающими определенный микроклимат. ............