Казахский Государственный Национальный университет

имени Аль-Фараби

Кафедра менеджмента

Курсовая работа

На тему: 

«Управление персоналом

в организации и его эффективность»

                                                                   Выполнила: студентка 312 гр.

                                                                                      Санникова М.

                                                                   Проверил:

Алматы 2003

 План

Введение                                                                                                    4

Глава 1. Вопросы кадровой политики в организации                                      7

1.1.     Понятие и сущность кадровой политики                                        7

1.2.     О стратегическом планировании управления кадрами в

организации                                                                                     14

1.3.     Принципы подбора и расстановки персонала                               18

1.4.     Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация

         в условиях Казахстана                                                                     23

Глава 2.  Социально-психологические аспекты управления

               на фирме                                                                                     32

2.1.     Руководство персоналом и мотивация труда. Оплата и

         стимулирование труда                                                                     32

2.2.     Подходы к организации работ по управлению персоналом                  37

2.3.     Социально-экономическая политика; управление

         персоналом и ее влияние на эффективность деятельности

        фирмы                                                                                                          42

Заключение                                                                                                          46

Список использованной литературы                                                       51

Приложения                                                                                              53

Введение

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необходимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике – от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека – превращение его из «винтика» в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.

          Американцы, к примеру, привыкшие к резким поворотам судьбы, к конкуренции, подобную ситуацию определяют словом «вызов» (challenge). По их понятию, каждый вызов таит в себе для личности, организации, страны как возможности, так и угрозы. Чтобы справиться с этим беспрецедентным в жизни нынешних поколений вызовом, нам, кроме всего прочего, нужно овладевать новым знанием, научиться пользоваться им на практике. Важная часть этого знания, как показывает мировой опыт, - постижение науки и искусства менеджмента. ............