MaterStudiorum.ru - домашняя страничка студента.
Минимум рекламы - максимум информации.


Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
    Начало -> Менеджмент -> Управління трудовими ресурсам як динамічна система

Название:Управління трудовими ресурсам як динамічна система
Просмотров:82
Раздел:Менеджмент
Ссылка:Скачать(38 KB)
Описание: Управління людьми має довгу історію. Фактично появу управління людьми можна пов’язати з появою перших людських спільнот – племін, общин, кланів, адже коли об’єнуються дві людини для досягнення спільної мети, в

Университетская электронная библиотека.
www.infoliolib.info

Часть полного текста документа:

МІЖРЕГІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
    
    Інститут менеджменту та бізнесу
    
    
    
    
    
    
    КУРСОВА РОБОТА
    За темою "Управління трудовими ресурсам як динамічна система"
    
    
    Студентки Чорномаз Ольги Сергіївни
    Група БТ-1
    Спеціальність Управління трудовими ресурсами
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    Київ - 1999 ЗМІСТ 1. Вступ.......................................................................................3 2. Система управління персоналом:................................................6 2.1. Завдання, принципи, аспекти та зміст управління
    персоналом......................................................................6 2.2. Елементи системи управління персоналом:...........................7 2.2.1. Кадри - головний елемент системи управління
    людськими ресурсами.........................................................7 2.2.2. Кадрова політика - основа системи управління кадрами..........9 2.2.3. Кадрові служби - інструмент реалізації кадрової політики.......11 2.2.4. Кадрова робота - засіб реалізації кадрової політики:..............14 2.2.4.1. Аналіз робочих місць .....................................................15 2.2.4.2. Планування та прогнозування персоналу..........................17 2.2.4.3. Організація набору персоналу ...................................... 21 2.2.4.4. Регуляція заробітньої плати та надання пільг....................25 2.2.4.5. Адаптація кадрів............................................................26 2.2.4.6. Оцінка кадрів.................................................................28 2.2.4.7. Професійне навчання та підвищення кваліфікації ............30 2.2.4.8. Планування кар\єри. Переміщення та звільнення
    працівників....................................................................32 3. Висновки..................................................................................36 4. Додатки .................................................................................38 5. Список літератури.....................................................................44 ВСТУП
    Управління людьми має довгу історію. Фактично появу управління людьми можна пов'язати з появою перших людських спільнот - племін, общин, кланів, адже коли об'єнуються дві людини для досягнення спільної мети, виникає необхідність координації дій, а отже один з них був змушений стати керівником. Вивчення історії розвитку людського суспільства свідчить про те, що вже в давнину були великі організації, які мали формальну структуру та відповідні рівні управління. Прикладом таких організацій може бути імперія Олександра Македонського, яка охоплювала величезні площі і об'єднувала мільйони людей. Керівництво нею здійснювалось певними структурами, які включали імператора, його довіренних осіб, губернаторів провінцій, митників, збирачів податків, наглядачів за роботою рабів.
    Поступово, з появою більш складних соціальних організацій, виникло управління персоналом, яке з часом розвинулось у цілісну систему, перетворившись на особливу функцію управління в цілому, яка потребує спеціальних знань та навиків.
    Наприкінці 19 століття різко виросли масштаби виробництва, почали створюватися великі підприємства, на яких були зайняти тисячі людей. Змінилося обладнання, процесс виробництва потребував впровадження нових технологій. ............




Нет комментариев.



Оставить комментарий:

Ваше Имя:
Email:
Антибот:  
Ваш комментарий:  



Похожие работы:

Название:Базовая конфигурация персонального компьютера. Защита информации
Просмотров:77
Описание: Владимирский Филиал ФГОУСПО «Владимирский аграрный колледж» Специальность Правоведение Контрольная работа Дисциплина Информатика 2011 г. 1. Базовая к

Название:Особливості організації дипломатичних прийомів
Просмотров:287
Описание: Зміст Вступ 1. Характеристика дипломатичних прийомів 2. Організація обслуговування дипломатичних прийомів 3. Характеристика меню дипломатичних прийомів Висновок Список використаної літератури

Название:Управление персоналом как механизм реализации государственной кадровой политики
Просмотров:65
Описание:   Управление персоналом как механизм реализации государственной кадровой политики   Система управления персоналом: концепция, принципы, методы   Система управления

Название:Управление персоналом в организации
Просмотров:97
Описание: Содержание Введение 1. Теоретические вопросы управления персоналом в организации 1.1 Сущность, значение, функции управления персоналом в организации 1.2 Этапы управления персоналом в организации 2. Анали

Название:Особливості організації роботи з 6-річними першокласниками
Просмотров:98
Описание: Особливості організації роботи з 6-річними першокласниками   Харків Зміст Вступ 1.  Психологічні особливості дітей шестирічного віку 2.  Готовність дитини до

 
     

Вечно с вами © MaterStudiorum.ru