Содержание

Введение 

1 Рынок труда 

      1.1 Рынок труда как объект государственного регулирования   

      2. Занятость и безработица: понятие и классификация

      2.1 Понятие и классификация занятости

      2.2 Безработица: понятие и классификация

3. Мировой опыт развития рынка труда   и его использование в Беларуси

      3.1 Статистика занятости населения на 2007 год 

      3.2 Государственное регулирование занятостью

      3.3 Социальная защита  населения от безработицы

4. Пути преодоления безработицы в Республике Беларусь

      4.1 Создание рабочих мест в малых городах в 2006 году

Заключение

Приложение А

Приложение Б

Литература

Введение

 

Макроэкономика в отличии от микроэкономики сосредотачивает своё внимание на изучении экономики в целом, т.е. экономического здоровья всей страны. Поэтому в этом курсе все процессы и явления рассматриваются в совокупном, агрегированном виде, иначе говоря, на уровне целого, а не частей.

Здоровая макроэкономика должна быть  в  состоянии  равновесия, т.е.   слаженности    и    устойчивости,    базирующихся    на    совокупной пропорциональности, гармоничном взаимодействии составляющих ее  процессов  и явлений.  Однако  даже  непосвященному  очевидно,  что   такое   равновесное состояние и развитие макроэкономики является лишь теоретическим  допущением, тем  идеальным  состоянием,  которые  мыслимо,  желательно,  но  далеко   от реальной действительности.

Реальность  же   макроэкономики   такова,   что   ее,   скорее,   можно охарактеризовать  понятиями  неравновесие,  нестабильность, непропорциональность, проявляющимися в то  и  дело  происходящих  нарушениях условий равновесия, отклонениях от равновесного состояния.

Макронестабильность экономики –  общее  состояние  данной  национальной экономики,  характеризующееся  ее  неравновесием  и диспропорциональностью, которые появляются в экономических колебаниях  и  кризисах,  в  большей  или меньшей инфляции и безработице.

В  работе освещены вопросы, связанные с  понятием   и   содержанием экономических категорий занятости и безработицы,  проведен анализ  состояния рынков труда стран  мира  и  нашей  республики,  а  также  рассмотрены  пути повышения занятости и сокращения безработицы  с  учетом  мирового  опыта   в настоящем  и  будущем. 

                                                     1. Рынок  труда

 

1.1 Рынок труда как объект государственного регулирования

Формой  существования товарного производства, т. е. Соединение  рабочей силы и средств производства в условиях товарно-денежных отношений,  является рынок – систематический реальный товарно-денежный обмен. В  зависимости   от экономического  назначения  объектов  рыночных  отношений   выделяют   рынки потребительских товаров и услуг, средств  производства,  фондов  (капитала), ценных бумаг,  научно-технических  разработок,  информации,  а  также  рынок труда(рабочей  силы).  Рынок  труда  выполняет наиболее сложные функции производственных отношений. В теоретическом и  практическом  плане  проблемы рынка рабочей силы  в  нашей  республике  разработаны  недостаточно.  От  их решения во  многом  зависит  эффективность  функционирования  всей  рыночной структуры.

Рынок  труда  –  общественно-экономическая  форма   движения   трудовых ресурсов   (рабочей   силы),   соответствующая   товарной   экономике.   Как экономическая   категория   рынок   труда   представляет    собой систему производственных отношений между работниками (собственниками рабочей  силы), предпринимателями(работодателями)  и  государством),  во-первых,  по  поводу обмена  индивидуальной  способности  к  труду  на  фонд  жизненных  средств, необходимых для  воспроизводства  рабочей  силы,  и,   во-вторых  по  поводу размещения  работников  в   системе   общественного   разделения   труда   в соответствии с законами товарного производства и обращения.

Для возникновения рынка труда необходимы следующие условия:

  * Личная свобода производителя и право распоряжаться своей способностью  к труду. ............