МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ НА ТЕМУ: "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА". Работу выполнила студентка 42 группы: Пархоменко Дарья Алексеевна. СОДЕРЖАНИЕ: 1. Понятийный аппарат. 2. Библиография. * Список нормативной базы. 3. Список используемой литературы. 4. Общие положения. 4.1. Основы учета з/п. 4.2. Документы по оплате труда. 4.3. Виды, формы и система оплаты труда. 5. Виды и расчеты з/п. 5.1. Система оплаты труда. 5.2. Часовая тарифная ставка в 1999 г. 5.3. Сдельная оплата труда. 5.4. Особенности расчета дополнительной з/п и пособий по соц. страх. 6. Синтетический учет расчетов по оплате труда. 7. Учет удержаний из з/п. 7.1. Отчисления от з/п. 7.2. Виды удержаний. 7.3. Виды з/п из которых производится удержание алиментов. 7.4. Подоходный налог с физ. лиц. 7.5. Расчет, удержание и перечисление подоходного налога. 8. Выплата з/п. 8.1. Порядок выплат з/п. 8.2. Выплата премий и возногражедий. 8.3. Выплаты пособий. 9. Заключение (Решение задачи по з/п). 10. Приложение №1. Приложение №2. 1. ПОНЯТИЙНЫЙ АППАРАТ. Вознаграждение труда рабочих и служащих (compensation to employees) - выплачиваемые наемным работникам з/п и жалованье плюс дополнительные выплаты. Дискриминационное увольнение (discriminatory discharge) - увольнение рабочих, являющихся сторонниками образования профсоюзов. Дискриминация в оплате груда (wage discrimination) - установление для негров (или других меньшинств) более низкой, чем для белых, з/п за одинаковую работу. Дискриминация при найме на работу (employment discrimination) - предпочтение белым при найме на работу по сравнению с черными (и другими меньшинствами) и первоочередное увольнение с работы черных (и других меньшинств) по сравнению с белыми. Дифференциальная з/п (wage differential) - разница между з/п, получаемой одним рабочим или группой рабочих, и з/п, получаемой другим рабочим или другой группой рабочих. Дополнительные выплаты (fringe benefits; wage and salary supplements) - вознаграждение, помимо з/п, которое получают работники от своих работодателей, включающее пенсии, пособия по медицинскому и стоматологическому страхованию, оплату очередных отпусков и оплату отпусков по болезни; платежи нанимателей рабочей силы в фонды социального страхования, пенсионные фонды, фонды страхования на случай болезни и благотворительные фонды для рабочих; часть издержек предпринимателя на рабочую силу. Заработная плата - цена за труд (за использование услуг труда) в единицу времени (час, день и т.д.). Заработок - денежный доход, получаемый рабочим; равен ставке з/п, умноженной на количество затраченного рабочим труда (количество отработанного времени). Издержки на рабочую силу в единице продукции (unit labor cost) - ставка денежной з/п, деленная на среднюю выработку рабочего. Контроль над з/п (wage-price controls) - политика в области з/п, которая в законодательном порядке устанавливает максимально допустимые размеры повышения з/п в какой-либо период времени. Минимальная з/п (minimum wage) - самая низкая з/п (ее ставка), которую предприниматели на законных основаниях выплачивают за час работы. Номинальная ставка з/п - денежная з/п. Ориентир для з/п (wage guidepost) - ежегодные темпы роста з/п во всех отраслях хозяйства должны соответствовать (равняться) темпам увеличения в стране средней выработки рабочего. Политика в области з/п (wage policy) - правительственная политика воздействия на поведение профсоюзов и фирм с целью побудить их принимать в области з/п, более совместимые с задачами обеспечения полной занятости. Реальная з/п (real wage) - количество товаров и услуг, которое рабочий может купить на свою денежную з/п; покупательная способность денежной з/п; денежная з/п с поправкой на изменение уровня цен. Страхование по безработице (unemployment insurance) - программа страхования, которая в США финансируется из взимаемого в штатах налога на выплачиваемую предпринимателями з/п и обеспечивает доход рабочим, лишенным возможности найти себе работу. Эластичность соотношения цен и з/п (price-wage flexibility) - изменение товарных цеп и з/п рабочих; способность цен и з/п повышаться и снижаться. 2. ............