"Зарплатные налоги". Считаем по-новому Ольга Черевадская
    Без персонала не может работать ни одна компания. А сотрудникам, как известно, нужно платить зарплату. Поэтому вопрос: как правильно рассчитать НДФЛ и ЕСН - волнует любого бухгалтера. Сейчас, в свете многочисленных поправок, внесенных в кодекс сразу четырьмя законами*, он стал особенно актуален. В этой статье мы привели основные изменения, на которые нужно обратить внимание бухгалтеру при расчете "зарплатных" налогов в 2008 году.
    __ * Федеральные законы от 30 октября 2007 г. № 239-ФЗ, от 24 июля 2007 г. № 216-ФЗ, от 23 марта 2007 г. № 38-ФЗ, от 29 декабря 2006 г. № 257-ФЗ. Налог на доходы физических лиц
    В главу 23 НК РФ был внесен целый ряд поправок. Одно из долгожданных новшеств - ведение нормативов для суточных. Тем самым был положен конец бесконечным спорам о том, с какой суммы можно не удерживать НДФЛ. Надо сказать, что это не единственная поправка, затронувшая перечень необлагаемых выплат.
    "Суточный" НДФЛ
    С 2008 года не будут облагаться суточные в следующих размерах (п. 3 ст. 217 НК РФ):
    - не более 700 руб. за каждый день командировки по России;
    - не более 2500 руб. за каждый день заграничной командировки.
    Согласно прежней редакции от НДФЛ освобождались суточные "в пределах норм, установленных в соответствии с действующим законодательством". Проблема заключалась в том, что нормы суточных были определены только для налога на прибыль. Напомним, их значения приведены в постановлении Правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 93. Так, например, по российским командировкам прибыльная норма суточных составляет 100 руб., а для загранкомандировок норматив суточных зависит от страны назначения. Поскольку для НДФЛ своих норм суточных не было финансисты распространяли на этот налог "прибыльные" нормативы (см., например, письмо Минфина России от 20 марта 2007 г. № 03-04-06-01/77). Однако, по мнению Высшего арбитражного суда, от НДФЛ должны освобождаются суточные в пределах норм, установленных самой организацией (решение от 26 января 2005 г. № 16141/04). Ведь статья 168 Трудового кодекса предусматривает, что размер возмещения командировочных расходов определяется коллективным договором или локальным нормативным актом компании.
    В 2008 году организации, как и раньше, будут самостоятельно устанавливать размеры суточных для своих сотрудников. Но при этом для НДФЛ будут свои нормы, а для целей налога на прибыль - свои. Льготы по путевкам
    Законодатели уточнили условия льготирования стоимости путевок в российские санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (п. 9 ст. 217 ГК РФ).
    Во-первых, с 2008 года можно не удерживать НДФЛ и при компенсации стоимости путевок, предоставляемых бывшим работникам, которые уволились в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости. Прежде в таких случаях рассчитывать налог было нужно (письмо ФНС России от 9 апреля 2007 г. № 04-1-06/271). Ведь старая редакция предусматривала необлагаемую компенсацию стоимости путевок только для сотрудников, а также членов их семей и инвалидов, не работающих в организации.
    Во-вторых, расширен перечень источников, за счет которых могут быть оплачены "льготные" путевки. Напомним, ранее не нужно было удерживать налог с компенсаций за счет средств ФСС России, а также "за счет средств работодателей, оставшихся в их распоряжении после уплаты налога на прибыль организаций". ............