MaterStudiorum.ru - домашняя страничка студента.
Минимум рекламы - максимум информации.


Авиация и космонавтика
Административное право
Арбитражный процесс
Архитектура
Астрология
Астрономия
Банковское дело
Безопасность жизнедеятельности
Биографии
Биология
Биология и химия
Биржевое дело
Ботаника и сельское хоз-во
Бухгалтерский учет и аудит
Валютные отношения
Ветеринария
Военная кафедра
География
Геодезия
Геология
Геополитика
Государство и право
Гражданское право и процесс
Делопроизводство
Деньги и кредит
Естествознание
Журналистика
Зоология
Издательское дело и полиграфия
Инвестиции
Иностранный язык
Информатика
Информатика, программирование
Исторические личности
История
История техники
Кибернетика
Коммуникации и связь
Компьютерные науки
Косметология
Краткое содержание произведений
Криминалистика
Криминология
Криптология
Кулинария
Культура и искусство
Культурология
Литература и русский язык
Литература(зарубежная)
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика
Медицина, здоровье
Медицинские науки
Международное публичное право
Международное частное право
Международные отношения
Менеджмент
Металлургия
Москвоведение
Музыка
Муниципальное право
Налоги, налогообложение
Наука и техника
Начертательная геометрия
Новейшая история, политология
Оккультизм и уфология
Остальные рефераты
Педагогика
Полиграфия
Политология
Право
Право, юриспруденция
Предпринимательство
Промышленность, производство
Психология
Психология, педагогика
Радиоэлектроника
Разное
Реклама
Религия и мифология
Риторика
Сексология
Социология
Статистика
Страхование
Строительные науки
Строительство
Схемотехника
Таможенная система
Теория государства и права
Теория организации
Теплотехника
Технология
Товароведение
Транспорт
Трудовое право
Туризм
Уголовное право и процесс
Управление
Управленческие науки
Физика
Физкультура и спорт
Философия
Финансовые науки
Финансы
Фотография
Химия
Хозяйственное право
Цифровые устройства
Экологическое право
Экология
Экономика
Экономико-математическое моделирование
Экономическая география
Экономическая теория
Эргономика
Этика
Юриспруденция
Языковедение
Языкознание, филология
    Начало -> Менеджмент -> Длительное отсутсвие работника на рабочем месте

Название:Длительное отсутсвие работника на рабочем месте
Просмотров:73
Раздел:Менеджмент
Ссылка:Скачать(28 KB)
Описание: Содержание   Введение…………………………………………………………………………...3 1. Причины длительного отсутствия работника на рабочем месте и понятие дисциплинарной ответственности……………………………………………….4

Университетская электронная библиотека.
www.infoliolib.info

Часть полного текста документа:

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Причины длительного отсутствия работника на рабочем месте и понятие дисциплинарной ответственности……………………………………………….4

2. Особенности правового  положения работника, не присутствующего на работе длительный период времени……………………………………………..6

3. Прогул и его квалификация……………………………………………………9

4. Пути решения для работодателя в связи с прогулами и длительным отсутствием работника………………………………………………………….11

Заключение……………………………………………………………………….20

Список источников литературы………………………………………………...21


Введение

 

В условиях рыночной экономики и быстро меняющейся законодательной базы длительное отсутствие сотрудников очень негативно сказывается на производственном процессе и деятельности предприятия в целом. Поэтому в настоящее время для работодателя является актуальным знание своих прав и нормативно-правовой базы, регулирующей правовые отношения в сфере труда.

К тому же длительное отсутствие работника на его рабочем месте приводит к возникновению дисбаланса на внутрифирменном рынке работы, который ослабляет производственную дисциплину, ухудшает качество работы, создает условия для недобросовестного отношения к работе, снижает эффективность использования трудового потенциала фирмы. Все это ослабляет конкурентоспособность фирмы.

Чувство безнаказанности и гарантии занятости при дефиците рабочей силы культивируют безответственность некоторой части работников, которые в свою очередь отрицательно влияет на сдачу вообще добросовестных работников.

В последнее время на предприятиях различной формы собственности нередки случаи длительного непосещения работниками свого рабочего места по различным причинам.

Незнание работодателем своих прав и обязанностей, а также несвоевременные или неправильные пути решения данной проблемы могут существенно повлиять на экономичное положение предприятие и его стабильность.

В данном реферате будут рассмотрены основные действия работодателя в пределах норм российского трудового права для ликвидации и борьбы с длительным отсутствием работников, в частности по неуважительным причинам. При написании работы использовали нормативно-правовые документы действующего законодательства Российской Федерации.


1. Причины длительного отсутствия работника на рабочем месте и понятие дисциплинарной ответственности

На каждом предприятии режим труда, опираясь на статью 189 главы 29 раздела восьмого Трудового Кодекса, определяется локальными нормативными актами, в которых заранее указываются режим работы, время отдыха и возможные взыскания за нарушения трудовой дисциплины. Эти правила являются также частью составляемого коллективного договора.[1]

Коллективный договор предусматривает наличие прав и обязанностей у его участников, в том числе у сотрудников. Одной из таких обязанностей является пребывание работника на рабочем вместе в установленное рабочее время.

Коллективный договор - это локальный нормативно-правовой акт, который регулирует труду, социально-экономические отношения между владельцем и работниками данного предприятия. ............





Нет комментариев.



Оставить комментарий:

Ваше Имя:
Email:
Антибот:  
Ваш комментарий:  



Похожие работы:

Название:Нормы права, регламентирующие вопросы дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел
Просмотров:71
Описание: СОДЕРЖАНИЕ   ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПРАКТИКИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 1.1 Сущность, значение служебной дисциплины в органах внутренних дел и меры по ее обеспечению 1.2 М

Название:Социально-психологический климат в коллективе медработников
Просмотров:85
Описание: Введение В отечественной социальной психологии термин «психологический климат» впервые использовал Н.С. Мансуров, который изучал производственные коллективы (30,С.127). Одним из первых раскрыл содержание соц

Название:Особенности и недостатки виртуального взаимодействия сотрудников
Просмотров:67
Описание: Федеральное агентство по образованию Московский государственный университет экономики, статистики и информатики Курсовая работа по дисциплине "Организационное поведение" на тему: Ос

Название:Анализ особенностей регулирования труда работников автотранспорта
Просмотров:136
Описание: Содержание Введение 1. Особенности регулирования труда работников транспорта 2. Особенности использования труда водителей 3. Трудовой договор с водителем 4. Рабочее время и время отдыха водителей Заклю

Название:Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы
Просмотров:67
Описание: КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление предприятием»   на тему: «Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 СТИМУЛ

 
     

Вечно с вами © MaterStudiorum.ru